La despesa total serà aproximadament similar a la quantitat que el govern gasta cada any en policia i seguretat(Imatge: Westend61)
S'espera que siguin més de nou milions de treballadors publicat sota el pla de retenció de llocs de treball del govern (JRS) , revelen noves xifres preocupants.
S’espera que els contribuents costin més de 40.000 milions de lliures esterlines, amb tothom, des d’easyJet fins a Wetherspoons i fins i tot l’Arcàdia de Philip Green que demana ajuda d’urgència al Govern durant la crisi del coronavirus.
Centenars de petites i grans empreses a tot el Regne Unit també han col·locat els seus treballadors a la vora dels darrers quinze dies.
Molts han tancat per al futur previsible, mentre que altres han col·locat un percentatge de personal en el pla per ajudar a reduir temporalment les seves despeses generals.
Segons la Foundation Foundation i les cambres de comerç britàniques (BCC), un total de nou milions de persones acabaran & apos; furloughed & apos ;.
Les xifres subratllen l’enorme demanda de suport del govern per part d’empreses que d’altra manera haurien redundat un gran nombre de treballadors.
Dades recents de la BCC suggereixen que gairebé una cinquena part de les empreses més petites tenen previst fer-ho a tot el seu personal .
I el 50% de les empreses dedica la majoria del seu personal al pla.
Llavors, què heu de saber i què significa per al futur? A mesura que el govern anuncia noves regles de previsió, fem una ullada.
1. Què significa furlough?
Els empleats poden rebre un permís (una excedència) i les empreses poden continuar pagant-los, però el 80% dels seus salaris se’ls reemborsarà amb una subvenció del govern
El Govern ha introduït un nou esquema de retenció de llocs de treball per ajudar les empreses en dificultats a pagar el seu personal durant la crisi del coronavirus.
Forma part de plans més amplis per ajudar a mantenir estable l’economia, ja que l’augment de l’atur, juntament amb la caiguda de les empreses, poden ajudar a provocar una recessió.
Els empresaris poden sol·licitar unir-se a la iniciativa i, si té èxit, el Govern pagarà fins al 80% dels seus salaris durant un màxim de tres mesos.
En resum, si el vostre treball es veu obligat a tancar temporalment a causa del coronavirus, el vostre cap pot demanar a HMRC una subvenció del 80% per ajudar a cobrir els salaris dels que han estat assajats.
Això pot arribar a arribar a 2.500 lliures al mes, equivalent al salari mitjà del Regne Unit de 30.000 lliures.
L’empresari pot recarregar el 20% restant, tot i que molts han decidit no fer-ho. La majoria de les persones que participen en el pla es continuaran pagant en el seu dia de pagament habitual.
2. Quant de temps dura l’esquema de furlough i quan finalitzarà?
Aquest esquema va començar l’1 de març del 2020 i està obert als empresaris del Regne Unit fins al juny del 2020, tot i que el canceller ha dit que es podria prorrogar.
El temps mínim per al qual es pot assistir és de tres setmanes. Els treballadors poden optar per rotar entre ser & apos; en el treball & apos; i & apos; en furlough & apos ;.
Per exemple, un empleat pot continuar durant tres setmanes, tornar una setmana i tornar-hi tres setmanes més.
3. Qui té dret a una paga extra?
Quan es va anunciar per primera vegada l’esquema, el Govern va dir que estaria obert a aquells que havien iniciat o s’han adherit a un pla de nòmines PAYE abans del 28 de febrer de 2020. Ara s’ha canviat al 19 de març per incloure milers de treballadors més.
Els empleats ja es poden col·locar en situació d’estada si estaven en nòmina PAYE el 19 de març de 2020 o abans, sempre que el seu empresari els hagi notificat a HMRC mitjançant un enviament RTI abans d’aquesta data.
No està disponible per als autònoms. Si sou un treballador independent, hauríeu de sol·licitar el crèdit universal.
'Qualsevol entitat amb nòmina del Regne Unit pot sol·licitar-ho, incloses empreses, organitzacions benèfiques, agències de contractació i autoritats públiques', va dir el Govern en un comunicat.
4. Què passa si recentment m'han acomiadat?
Totes les empreses poden accedir a l'esquema, tant si el virus ha afectat greument l'empresa com si no.
També està disponible per a aquells que tenen contractes temporals o temporals i els que han perdut recentment un nou lloc de treball.
El Govern diu que els treballadors que havien estat acomiadats abans del 28 de febrer es podrien tornar a ocupar i col·locar en un foral.
equipament infantil man utd
La subvenció encara cobrirà els seus salaris durant aquest període, és a dir, que no es quedaran sense ingressos.
5. El meu cap cobrirà definitivament el 20% addicional?
No. A discreció del vostre empresari, cada vegada hi ha més empreses que diuen que no finançaran la recàrrega.
Això significa que els empleats podrien trobar un salari reduït entre un 10 i un 20%, tot i que la bona notícia és que només hauria de ser temporal.
6. Què passa si em nego a acceptar una reducció de sou?
Moltes empreses opten per aquest mètode perquè no tenen diners per pagar al seu personal durant aquest període.
Per a molts, l’única alternativa seria deixar anar els treballadors, ja que simplement no es poden permetre pagar-los.
Tenim un aquí trobareu una guia completa sobre el furlough i la redundància .
7. Com puc reclamar salaris extraordinaris?
No cal que feu res. És responsabilitat del vostre empresari sol·licitar el pla i assegurar-vos que el 80% dels vostres salaris se us pagui el dia de pagament habitual.
Legalment, us han d’informar que us col·loquen a la pista de destinació i, a continuació, han d’informar HMRC a través d’un nou portal en línia.
HMRC pagarà al vostre empresari la subvenció per pagar les despeses de personal.
8. Quan es cobrarà el personal d’estudis?
Rishi Sunak ha dit que els primers efectius es posaran a disposició per cobrir els salaris del personal a distància a partir del 20 d'abril.
En declaracions durant la darrera reunió informativa del govern sobre coronavirus, el canceller va dir que la 'hipòtesi de treball' és que el seu sistema de pagaments en forlough s'obrirà el dilluns de la setmana vinent, amb efectiu abans de finals de mes.
'Hi haurà diversos dies entre enviar una sol·licitud i rebre diners en efectiu', va afegir Sunak.
el significat de 911
El retard entre les sol·licituds i els diners que es transfereixen és causat per la necessitat de fer controls de frau i processar els pagaments.
Si, mentrestant, no podeu cobrir les vostres factures, el Govern diu que hauríeu de sol·licitar un crèdit universal, al qual se li ha donat un impuls de 1.000 lliures esterlines a causa del coronavirus.
9. Les meves vacances anuals es veuran afectades per un furlough?
Els empleats que no hagin obtingut tots els permisos legals anuals legals a causa del coronavirus podran reportar fins a quatre setmanes de permís no utilitzat durant els propers dos anys de vacances anuals.
Els empleats a temps complet que treballen una setmana de cinc dies han de rebre 28 dies (o 5,6 setmanes) de vacances anuals pagades a l’any.
El personal a temps parcial també té dret a 5,6 setmanes de vacances anuals remunerades, però serà inferior a 28 dies.
Per exemple, si treballeu tres dies a la setmana, teniu dret a 16,8 dies de permís a l'any (3x5,6), ja que és la durada de la vostra setmana laboral.
10. Puc ser estudiat si tinc més d’una feina?
Els diners no arribaran fins a finals d'abril (Imatge: POOL / AFP a través de Getty Images)
Si teniu més d'un empresari, podreu ser assignat a tots dos llocs de treball.
En conseqüència, si dos empresaris els persegueixen, podeu optar a ajudes governamentals de fins a 5.000 lliures mensuals.
Cada feina és independent i el límit de 2.500 lliures s’aplica específicament a cada empresari.
També podeu continuar treballant en una feina mentre us dediquen a una altra.
11. Puc treballar per a una altra empresa si m'han anat a parar?
Estar a l’escola vol dir que, legalment, encara esteu ocupat. L’acceptació d’un altre lloc de treball pot suposar un incompliment del contracte amb l’empresari.
Si voleu assumir una feina temporal, haureu de posar-vos en contacte amb el vostre cap o el departament de recursos humans a la feina per comprovar el vostre contracte. Pot estar obert a la negociació.
12. Puc ser estudiat si estic de baixa de maternitat?
Els empleats amb una remuneració legal per maternitat (SMP) hauran de ser pagats pel seu empresari.
Això cobreix sis setmanes pagades al 90% dels guanys setmanals, seguits de 148,68 lliures esterlines o el 90% dels vostres guanys setmanals mitjans (el que sigui més baix) durant les properes 33 setmanes.
Qualsevol cosa que la vostra empresa us pagui a més d’aquest import es pot cobrir amb el pla governamental de fins a 2.500 lliures mensuals.
13. Encara em puc deixar redundant si em dedico a un furlough?
Lamentablement si.
'L'esquema està destinat a mantenir a les persones ocupades', explica l'advocat de Slater i Gordon, Danielle Parsons.
'No obstant això, a les directrius governamentals actuals no hi ha res que impedeixi als empresaris la redundància del personal durant qualsevol període de previsió. Els empresaris haurien de tenir en compte que HMRC pot auditar les seves reclamacions '.
Tot i això, no afectarà els vostres drets de pagament per acomiadament.
'Si us donen de baixa mentre esteu en situació de privacitat, els vostres drets a la paga per acomiadament no haurien de quedar afectats.
'El vostre empresari hauria d'informar-vos i consultar-vos sobre qualsevol redundància de la vostra funció i hauria de dur a terme un procés de redundància just.
'Si sou un empleat amb més de dos anys continus de servei complets, és possible que tingueu una reclamació per acomiadament injust si el vostre treball finalitza injustament per un motiu injust i / o sense un procediment just. Si això passa, haureu d'actuar en un termini de tres mesos '.
14. Afectarà els meus crèdits fiscals laborals?
Un treballador estressat a la feina (Imatge: Getty)
Els crèdits fiscals laborals augmentaran en 20 lliures esterlines, fins a 86,67 lliures setmanals durant un any a partir del 6 d’abril, per ajudar les llars en dificultats durant la pandèmia.
'A causa de la crisi actual del coronavirus, HM Revenue & Customs ha confirmat que us tractaran com si continuéssiu treballant el vostre horari normal, és a dir, aquells que abans de ser penjat durant almenys 8 setmanes', Jennie Brown, sòcia fiscal de Streets Chartered Accountants, explica.
'Per tant, no hi haurà cap canvi en el vostre dret de crèdit fiscal laboral durant aquest període i esperem més orientacions per entendre què passaria al cap de vuit setmanes'.
15. Què passa si vaig començar a treballar després del 28 de febrer?
Les persones que van començar a treballar al març han quedat preocupades perquè no puguin obtenir els requisits necessaris per haver començat la seva feina després del 28 de febrer.
El Govern diu que podeu sol·licitar de nou al vostre anterior empresari si el vostre nou cap no pot ajudar, però això suposarà deixar el vostre lloc de treball.
Com a alternativa, podeu sol·licitar un crèdit universal o unes vacances hipotecàries per ajudar a augmentar els vostres ingressos d’aquí a juny.
Un portaveu del Tresor va dir: 'El nostre esquema de retenció de llocs de treball contra el coronavirus protegeix milers de llocs de treball a tot el Regne Unit, amb el govern que cobreix el 80% del salari dels treballadors assalariats.
'Les empreses poden tornar a contractar el personal acomiadat després de l'1 de març i aquells que no compleixin els requisits podran accedir a una altra gamma de suport, inclòs un augment de la bonificació de crèdit universal, ajornaments d'impostos sobre la renda, 1 mil milions de lliures esterlines més per als inquilins i accés a vacances hipotecàries de tres mesos ».
