La Cambra de Comerç Britànica (BCC) ha advertit que moltes empreses & # x201D; faran & apos; almenys la meitat dels seus treballadors, ja que el coronavirus continua mossegant les indústries de tot el país.
L'organització calcula que al voltant del 44% de les empreses acomiadaran temporalment al voltant del 50% del seu personal, amb un total de més d'11 milions de persones al Regne Unit.
Es produeix, ja que les anàlisis detallistes han advertit que al voltant de 20.000 botigues no obriran mai més després del període de tancament, que s’ha allargat fins al 30 de juny.
La BCC diu que el 18% de les empreses del Regne Unit tenen menys d'un mes en efectiu a les seves reserves, mentre que el 44% té prou efectiu per cobrir les seves despeses i despeses generals durant tres mesos.
Només un 6% en té prou per cobrir un any complet.
Com a resultat, molts treballadors han optat per col·locar el seu personal & apos; furlough & apos; - un terme que, fins al març, havia estat relativament inèdit.
Es tracta bàsicament d’un permís remunerat o no, i ara mateix el Govern ofereix cobrir el 80% dels salaris de les persones (l’ocupador cobreix el 20%), fins al valor de 2.500 lliures al mes.
S'han posat en marxa les mesures per ajudar les empreses a mantenir-se a la flota durant el període de bloqueig del coronavirus.
Què significa & apos; furlough & apos; significar?
Milers de treballadors han estat capturats, però, què significa exactament? (Imatge: Getty)
Dirigir un treballador significa acomiadar-lo o suspendre’l temporalment, normalment sense sou. Ara mateix, significa permís retribuït.
El Govern ha dit que, des de l'1 de març i fins al 30 de juny, com a mínim, els empresaris poden destruir els empleats en lloc de acomiadar-los.
Qualsevol persona ocupada en una feina a temps complet el 28 de febrer de 2020 pot ser estudiada.
Quant de temps puc ser estudiat?
Ara mateix, pot passar de tres setmanes a tres mesos (Imatge: Getty Images)
sky cinema octubre 2019
El temps mínim per al qual un empleat pot ser estudiat és de tres setmanes.
Per a molts, atesa la situació de bloqueig, significa un permís pagat fins almenys a finals de juny.
Curiosament, no es pot assistir a un aïllament propi (en lloc d’això, se li cobra una paga legal per malaltia); només es pot aplicar un cop es torni a treballar.
Si esteu treballant des de casa a causa del coronavirus, se us pot posar en furlough.
'Aquest no és un terme reconegut a la legislació laboral del Regne Unit, però vol dir que si el vostre treball es veu afectat per Covid-19, continuareu treballant i se us quedarà en excedència temporal', explica l'advocat laboralista Slater i Gordon, Danielle Parsons.
'Per fer-ho possible, el vostre empresari pot rebre ajuda econòmica a través del nou govern' Esquema de retenció de llocs de treball amb coronavirus '.'
Es tracta d’un esquema temporal que durarà tres mesos o més. Segons l'esquema, els empresaris podran sol·licitar a HMRC que se'ls reemborsi el 80% dels costos salarials del personal.
feines que no necessiten qualificació
Això és fins a un màxim de 2.500 lliures al mes, equivalent al salari mitjà del Regne Unit de 30.000 lliures a l'any.
'Els empresaris també poden decidir pagar als seus empleats el 20% restant per assegurar-se que reben el salari complet. Aquest esquema està dissenyat per donar suport als empresaris les operacions dels quals han estat greument afectats per Covid-19. Es preveu que estigui disponible a través d’un portal en línia a finals d’abril.
'Si us col·loquen en un forat, serà per un període mínim de tres setmanes. Durant aquest temps no podeu realitzar cap treball per al vostre empresari. Hauríeu d’acordar qualsevol període de furlough amb el vostre empresari per escrit i això hauria d’abastar coses com la durada, la forma de mantenir-vos en contacte durant el furlough i quan es revisarà.
Puc deixar-me redundant mentre estic a l’alça?
Lamentablement si.
'L'esquema està destinat a mantenir a la gent ocupada', explica Danielle.
'No obstant això, a les directrius governamentals actuals no hi ha res que impedeixi als empresaris la redundància del personal durant qualsevol període de previsió. Els empresaris haurien de tenir en compte que HMRC pot auditar les seves reclamacions '.
Tot i això, no afectarà els vostres drets de pagament per acomiadament.
'Si us donen de baixa mentre esteu en situació de privacitat, els vostres drets a la paga per acomiadament no haurien de quedar afectats.
com guanyeu en euromilions
'El vostre empresari hauria d'informar-vos i consultar-vos sobre qualsevol redundància de la vostra funció i hauria de dur a terme un procés de redundància just.
'Si sou un empleat amb més de dos anys continus de servei complets, és possible que tingueu una reclamació per acomiadament injust si el vostre treball finalitza injustament per un motiu injust i / o sense un procediment just. Si això passa, haureu d'actuar en un termini de tres mesos '.
Peter Finding, soci col·laborador de FisherBroyles, afegeix: 'És possible que els empresaris concloguin durant el període de previsió que necessiten acomiadar-se per a la supervivència a llarg termini del negoci.
'No es pot impedir que un empresari acomiadi un empleat, simplement perquè aquesta persona està de baixa. Tot i això, s’apliquen les normes normatives d’acomiadament: els empleats que tinguin almenys dos anys de servei amb el seu empresari tenen dret a ser consultats sobre l’acomiadament i a rebre un pagament legal d’acomiadament.
'Quan l'empresari proposa acomiadar més de 20 empleats en un període de 90 dies, també hi hauria d'haver un període de consulta col·lectiva, a més d'una consulta amb cada empleat individual'.
Afectarà els meus crèdits fiscals laborals?
Els crèdits fiscals laborals augmentaran en 20 lliures esterlines, fins a 86,67 lliures setmanals durant un any a partir del 6 d’abril a causa del brot de coronavirus.
Però, què significa això per a aquells que han estat col.locats en un furlough?
Jennie Brown, sòcia fiscal de Streets Chartered Accountants, explica: 'Si se us persegueix el programa de retenció de feina de Coronavirus, el vostre empresari tindrà dret a una subvenció per cobrir fins al 80% del vostre salari fins a un màxim de 2.500 lliures esterlines.
'A causa de la crisi actual del coronavirus, HM Revenue & Customs ha confirmat que el tractaran com si continués treballant el seu horari normal, és a dir, el que abans no havien estat assassinat, durant almenys 8 setmanes.
'Per tant, no hi haurà cap canvi en el vostre dret de crèdit fiscal laboral durant aquest període i esperem més orientacions per entendre què passaria al cap de vuit setmanes'.
