Feines més ben pagades i les més ben remunerades de l'últim any. Consulteu si la vostra és a la llista

On se situa el vostre sector?

Els guanys mitjans setmanals dels empleats a temps complet van assolir els 585 lliures esterlines a l’abril del 2019, un increment del 2,9% en 12 mesos, segons les xifres.

Però, quines indústries es van endur el millor salari i la pitjor?

Els caps de les empreses, els controladors de trànsit aeri i els directors de màrqueting i vendes van ser els que van guanyar més enguany, segons les noves dades governamentals.

L’Oficina d’Estadístiques Nacionals (ONS) ha publicat les dades com a part de la seva Enquesta anual d’hores i guanys.

Es va trobar que els empresaris normalment guanyaven un 4% més que l’any passat, amb un salari típic de 156.209 lliures esterlines.

A l’abril del 2019, el grup d’ocupació amb els guanys setmanals medians més elevats per als empleats a temps complet eren directius, directius i alts càrrecs, amb 862 lliures esterlines.

Els controladors de trànsit aeri s’emportaven més sous que els pilots (Imatge: Getty)

Llegeix més

Les millors històries de diners

Va ser 278 lliures esterlines superior al del Regne Unit en conjunt. Les ocupacions de cura, oci i altres serveis van ser el grup més ben remunerat, amb 392 lliures setmanals.

Mentrestant, els treballadors en vendes i atenció al client i serveis de cura, oci i altres, apareixen en els tres grups d’ocupació que paguen menys.

L’ocupació amb més guanys va ser els executius en cap i els alts càrrecs (97.708 lliures de salari brut anual a temps complet mitjà).

Les dades que s’utilitzen registres d’impostos de pagament per guanyar (PAYE) en una mostra aleatòria de l’1% dels treballadors per tenir una idea de quant guanyen els diferents grups d’empleats.

10 llocs de treball més ben remunerats per a treballadors a temps complet

No és cap secret que els dentistes estiguin ben pagats (Imatge: Getty)

1. Caps executius: 156.209 lliures

2. Controladors de trànsit aeri: 93.955 £

3. Directors de màrqueting i vendes: 93.372 lliures

4. Professionals del dret: 90.791 £

5. Planificadors i directors financers: 87.855 £

6. Pilots d'avions i enginyers de vol: 86.204 £

7. Dentista: 82.839 lliures

8. Metges: 79.769 lliures esterlines

9. Directors de TI: 79.260 lliures

10. Directors de publicitat i relacions públiques: 79.260 £

10 llocs de treball més ben remunerats per a treballadors a temps complet

Un expert barman prepara còctels a la discoteca.

Noves taxes de salari mínim a partir d’abril de 2019

* la tarifa de 3,70 GBP per a aprenents menors de 19 anys o durant el seu primer any

guanyador del famós germà gran 2014

1. Personal del bar: 16.055 lliures esterlines

2. Cambrers i cambreres: 16.286 £

3. Auxiliars de cuina i restauració: 16.604 £

4. Assistents de parcs d’oci i oci: 16.766 £

5. Bugaders, tintoreries i premsadores: 17.090 £

6. Assistents de suport educatiu: 17.170 lliures esterlines

7. Esteticistes: 17.179 lliures esterlines

8. Infermeres i ajudants de viver: 17.392 lliures esterlines

9. Auxiliars de farmàcia: 17.594 lliures esterlines

10. Perruqueries i barberies: 17.609 £

Els executius en cap de les empreses segueixen sent els més guanyadors al Regne Unit, amb 156.209 lliures a l’any abans d’impostos el 2018/19.

Els controladors de trànsit aeri ocupen el segon lloc amb un sou mitjà de 93.955 lliures esterlines, una xifra que augmenta un 1,7%.

Mentrestant, els directors de màrqueting i vendes s’emporten una mitjana de 93.372 lliures a l’any.

Els cambrers guanyen al voltant de 16.286 lliures de mitjana, cosa que els converteix en els segons guanyadors més baixos del Regne Unit l’any passat, malgrat un augment del 8,8% dels sous.

El personal de cuina, els auxiliars de parcs temàtics, els assistents de suport educatiu i els esteticistes també apareixen en els 20 llocs de treball amb menys remuneració.

Nye Cominetti, analista econòmic del think tank de la Foundation Foundation, va afegir: 'Els guanyadors més baixos de Gran Bretanya van gaudir de les pujades salarials més fortes l'any passat com a resultat d'un altre gran augment del salari vital nacional.

'Com a resultat, els seus guanys van créixer almenys quatre vegades més ràpid que els principals guanyadors britànics'.

'El fort rendiment salarial dels més baixos guanyadors (tant per hora com per setmana) reivindica plenament l'ambició de les dues parts principals d'un salari mínim més alt.

Com es pot obtenir un augment salarial

Aquests són alguns consells per arribar-hi (Imatge: Getty)

Teniu la missió d’augmentar el sou aquest any? Independentment del sector escollit, aquí teniu alguns consells per arribar-hi.

• Avanceu-vos en el joc: obteniu una comprensió completa del que guanyen les persones de la vostra indústria, i concretament del vostre nivell. Podeu fer-ho veient ofertes de treball comparables dins del vostre camp i assenyalant els salaris i responsabilitats mitjans que s’associen a aquesta funció. A continuació, feu exactament el mateix, però per a funcions lleugerament més altes que les que teniu. Ara heu de construir un cas ben estudiat per augmentar el sou, i per fer-ho res millor que fets i exemples difícils, així que comenceu a construir un cas empresarial.
• El temps ho és tot: intenteu evitar arraconar el cap quan estigui clarament pressionat o a punt de submergir-se en una reunió. Feu tot el possible per trobar una calma natural durant el dia, que sovint serà a mitjan setmana o mitjan mes quan no hi ha terminis pendents. El vostre cap serà molt més servicial quan no estigui sota pressió.
• Poseu els vostres números en ordre: 'Obrir una negociació salarial consisteix a conèixer el vostre valor', explica Karren Brady, de The Apprentice.

  'I conèixer el vostre valor depèn realment de la vostra autoestima. Estan totalment vinculats. 'Escriviu totes les coses que heu fet una gran contribució, totes les coses que heu canviat i que heu canviat, com heu afegit un valor afegit. Reuneix testimonis per fer una còpia de seguretat real del que heu fet.

  Després, esbrineu què voleu fer més, perquè anar molt més enllà de la descripció de la feina és molt important.

  'Traieu tota l'emoció, entreu i exposeu al vostre cap els fets del que heu contribuït a l'organització.

• Amb els empresaris que mantenen els seus diners més estretes que mai, mai no ha estat més important demostrar la vostra vàlua; tenim alguns consells sobre com arribar al vostre cap aquí, però la formació avançada és una de les millors maneres de demostrar que us mereixeu això. Hem extret algunes maneres fàcils de millorar la vostra educació de forma gratuïta.

• Penseu en un desgavell secundari: hem parlat amb un home que es va incrementar en 2.000 lliures lliures sense l'ajut del seu cap, realitzant enquestes en línia i utilitzant eines de recompensa com la devolució de diners. Pot ser que el seu salari no hagi augmentat, però el saldo bancari sí. Aquests van ser els seus 7 passos cap a l'èxit.
• Què tan compromès esteu amb la vostra ubicació actual? Les xifres mostren que els treballadors podrien augmentar el seu salari gairebé 15.000 lliures esterlines, i en alguns països, els expatriats paguen impostos zero.