S'han anul·lat les noves normes sobre salaris per malaltia(Imatge: Alamy Stock Photo)
Wilko ha desestimat el seu pla de retallar la paga per malaltia dels seus 21.000 empleats al bell mig del brot de coronavirus.
En documents enviats al personal i vistos per NEWSAM Money, la companyia va dir que retiraria la paga per malaltia de tots els treballadors després de la seva segona absència.
Les noves regles significaven efectivament que, si us emmalaltís més d’una vegada a l’any, no se us cobraria per més del mínim legal de 94 lliures setmanals.
'Això afectarà el personal que treballa mentre està malalt per pagar les factures, és un altre anomenat canvi de contracte familiar', va dir un treballador a NEWSAM Money.
Les regles entrarien en vigor la setmana vinent, però la companyia ha confirmat que, a la llum del brot de coronavirus, 'ara no és el moment' de fer canvis.
Gary Carter, oficial nacional de GMB, va dir: 'Això suposa un gran alleujament per a desenes de milers de treballadors de les botigues Wilko, la cadena de subministrament i la seu central.
'Esperem amb interès converses constructives amb l'empresa abans que es produeixin canvis futurs'.
Està previst que els canvis de sou per malaltia s’apliquin a partir de l’1 d’abril (Imatge: Universal Images Group mitjançant Getty Images)
Wilko va dir: 'Com a comerciant al carrer amb valors familiars forts, Wilko ha estat cuidant els membres del seu equip i els seus clients durant els bons i els mals moments durant 90 anys. Darrerament, hi ha hagut una desinformació considerable sobre el nostre enfocament de la paga per malaltia i ens agradaria establir el rècord sobre com donem suport als membres del nostre equip en aquests moments difícils.
'Wilko ha pagat Company Sick Pay als membres de l'equip absents de COVID-19 des del començament del brot i continua fent-ho. Això supera la remuneració legal per malaltia.
'Malauradament, el mal ús de la nostra política d'absència ha estat present en algunes parts del nostre negoci des de fa molt de temps i continua sent un desafiament important per a nosaltres. Teníem previst aplicar un canvi a l'abril per fer front a aquest ús indegut, tot i que agraïm que ara no sigui el moment. Per tant, aquests canvis s’introduiran ara al setembre.
En aquell moment, Wilko va dir a NEWSAM Money que 'faria el correcte en circumstàncies excepcionals', però va passar més de dues setmanes abans d'anunciar que no introduiria les noves normes en vigor.
Dues setmanes mentre la pandèmia del coronavirus es va intensificar a mesura que més i més persones van donar positiu, es van veure obligades a autoaïllar-se i en massa casos van morir.
Llegeix més
Drets de coronavirus
Què han de fer les empreses per protegir el personal Va explicar Furlough Tancaments d’escoles Com obtenir un descans hipotecari de 3 mesosWilko va afegir que havia adoptat altres mesures per donar suport al personal.
'Per il·lustrar encara més la profunditat de l'atenció que oferim als membres del nostre equip, introduïm un paquet de suport millorat per als membres de l'equip més vulnerables', va dir la botiga en un comunicat.
'A les persones que tinguin més de 70 anys, estiguin embarassades o que el Govern consideri extremadament vulnerables i que necessitin autoaïllar-se, se'ls garanteix el sou complet durant les properes 12 setmanes. A més, classifiquem el COVID-19 com una absència excepcional i actualment tractem la necessitat d’aïllament personal durant 7 o 14 dies com a absència remunerada, d’acord amb les directrius del Govern.
'Estem tristos de veure persones que no saben fins a quin punt l'atenció que oferim als membres del nostre equip demanant a la gent que' bloquegi wilko '. Això és irresponsable en un moment en què els nostres fidels i treballadors membres de l’equip estan fent totes les possibilitats per garantir que les famílies de tot el Regne Unit puguin comprar els elements essencials que necessiten per a les seves llars en aquests moments extraordinàriament difícils. Creiem que tots ens hauríem de recolzar i mantenir-nos units.
