Quin salari hauríeu de guanyar a la vostra edat i què us ha de pagar el vostre cap

Assessorament Professional

El Vostre Horòscop Per Demà

Quant hauríeu de guanyar per edat(Imatge: Getty Images / iStockphoto)



A mesura que envelleixes, tendeixes a guanyar més. Però és més difícil esbrinar si se us paga de manera justa per la vostra edat.



Segons l’ONS, l’empleat mitjà al Regne Unit guanya 569 lliures esterlines a la setmana, treballant a poc menys de 30.000 lliures esterlines a l’any. Però aquest nombre canvia ràpidament en funció de la vostra edat.



De fet, fins i tot el salari mínim –o el salari vital nacional tal com el defineix el govern– depèn de l’edat.

qui guanyarà el germà gran 2014

Els menors de 18 anys només han de pagar 4,35 lliures per hora; Els joves de 18 a 20 anys han de pagar almenys 6,15 lliures per hora; Els joves de 21 a 24 anys reben 7,70 lliures esterlines; mentre que els majors de 25 anys reben 8,21 GBP o més.

I després d'això? Doncs bé, la propera vegada que obtingueu uns ingressos mínims és després de l'edat de les pensions estatals, on hauríeu d'obtenir almenys 167,25 lliures setmanals com a persona sola o 255,25 lliures per a parelles o bé podeu demanar un crèdit de pensió.



Per tant, per esborrar els guanys en altres ocasions, Oficines instantànies va fer una ullada a què hauria de fer la gent per edats i com poden millorar aquest nombre.

Això és el que van trobar.



La vostra adolescència tardana: 10.400 lliures a l’any

Guanyeu menys al començament de la vostra carrera (Imatge: Getty Images / iStockphoto)

Segons l'Enquesta anual d'hores i guanys, els joves de 16 a 17 anys que entren al mercat de treball poden esperar guanyar menys de 200 lliures setmanals, o 10.400 lliures a l'any.

La bona notícia és que quan arribis als 20 anys i tinguis molta més responsabilitat, aquesta xifra millorarà significativament.

Els seus 20 anys: 22.880 lliures

En aquesta etapa, els ingressos creixen ràpidament: els empleats de vint anys poden utilitzar l’experiència i l’educació per obtenir més diners.

De mitjana, els empleats de 22 a 29 anys guanyen 477,9 lliures a la setmana per als homes i 440,8 lliures a la setmana per a les dones, segons l’ONS.

jennifer gordon craig gordon

Però l’experiència és clau aquí: els empleats amb menys d’un any d’experiència guanyen només 20.404 lliures a l’any mentre que els que tenen entre cinc i nou anys guanyen 30.915 lliures.

De 30 anys a 30.440 lliures

Les dones arriben al màxim dels seus ingressos als trenta anys (Imatge: Getty Images / iStockphoto)

Aquesta és l’època en què l’experiència i les habilitats comencen a donar els seus fruits, i també quan les dones solen assolir el seu màxim guany.

L'ONS calcula que el salari mitjà dels empleats d'entre 30 i 39 anys és de 31.891 lliures esterlines per als homes i 28.990 lliures esterlines per a les dones. La xifra anual total arriba a 30.440 lliures esterlines.

Els seus 40 anys: 49.504 lliures

La xifra general de salaris anuals per a aquest grup d’edat arriba a 49.504 lliures esterlines.

Tot i que el potencial d’ingressos de les dones és més elevat en els 30 anys, el grup d’edat de 40 a 49 anys és el lloc on els homes arriben al màxim dels ingressos.

Augmentar els vostres guanys

Com augmentar el sou (Imatge: aquest contingut està subjecte a drets d'autor.)

Llegeix més

Consells per aconseguir una nova feina
Els 25 millors llocs de treball a Gran Bretanya Com deixar bé la feina Excuses per obtenir temps lliure per a una entrevista Les mentides blanques que et podrien costar una feina

Les oficines instantànies ofereixen les tres maneres següents d’augmentar ràpidament el vostre salari:

  • Negoci una pujada salarial - Conserveu els detalls dels vostres èxits a la feina i utilitzeu-los com a palanca a l’hora de negociar un augment salarial.
  • Investigueu i compareu el vostre salari - Sabeu quant valen les vostres habilitats i compareu el vostre salari amb la mitjana del sector per obtenir una visió general.
  • Converteix-te en un expert - Penseu en la possibilitat de formar o estudiar cursos curts per tenir més coneixement de la vostra indústria.

Vegeu També: