El gener sovint assenyala l’inici d’un nou capítol, el & apos; amb l’antic & apos; per dir-ho així, cosa que podria explicar per què un de cada cinc de nosaltres opta per canviar de feina durant aquest mes.
mono de mezclilla maya jama
Però, tot i que aquest pensament us pugui donar un pessigolleig d’acompliment, hi ha un gran obstacle per saltar abans de poder fer el següent pas, i això us lliurarà la vostra renúncia.
És l'única lletra que necessiteu per encertar, perquè si no ho feu, el vostre empresari us podria negar directament a una referència, cosa que us podria costar la propera mudança professional.
Caritat Consells ciutadans va rebre més de 1.000 consultes sobre empresaris que rebutjaven referències l'any passat. Només en els darrers sis mesos, vuit mil persones van buscar en línia pàgina d’ajuda en referències, ja que la gent temia que els costés el següent treball.
Tracey Moss, experta en ocupació de Citizens Advice, va dir: 'Canviar de feina és una de les resolucions més populars de l'any nou a fer i la possibilitat de mudar-se a un lloc nou pot ser realment emocionant.
No obstant això, també pot ser estressant, sobretot si teniu problemes durant el procés. La majoria de consultes que rebem de persones que volen canviar de feina es refereixen a referències, ja sigui perquè no en poden obtenir cap del seu empresari o perquè el que els han donat no és adequat.
'Per això, és important que un cop rebueu una oferta de feina, assegureu-vos de complir tots els requisits del vostre nou empresari abans de presentar l'avís, ja que no tenir els tràmits necessaris pot provocar la retirada d'una oferta d'ocupació'.
Com dimitir: de la manera correcta
Abans d’escriure la vostra carta, és millor que les vostres dades i xifres siguin correctes
Si esteu segur que voleu renunciar, seguiu aquests passos per tenir les millors possibilitats d'obtenir una bona referència i de cobrar tot el que us deuen.
Haureu d’objectiu de renunciar al vostre lloc de treball actual només quan tingueu una oferta de treball definida per escrit.
angela rayner pèrdua de pes
Un cop acabat, és hora de fer rodar la pilota amb el vostre empleador actual. Quant avís heu de donar? Hauríeu de poder trobar aquest període exacte al vostre contracte o al manual del personal.
Si no hi ha res al contracte ni als termes i condicions, hauríeu de notificar-ho amb una antelació mínima d’una setmana. El període d’avís comença l’endemà de presentar la carta de renúncia.
No haureu de comunicar-ho al vostre empresari que marxeu abans de lliurar la vostra carta, però, si els doneu un cap per amunt, us pot ajudar a preparar-los per a la vostra substitució, sobretot si voleu marxar abans del temps previst.
Per evitar qualsevol confusió, busqueu el subsidi restant per vacances i, primer, feu una investigació sobre qualsevol permís anual pendent.
Com escriure una carta de renúncia
Un cop hàgiu obtingut tots els detalls, és hora de posar-ho per escrit (Imatge: Getty)
Pot ser en format de correu electrònic, però el vostre empresari també ho pot demanar per escrit. Sigui com sigui, intenteu mantenir-ho per escrit.
Assegureu-vos d’afegir les vostres dades bàsiques, com ara el nom, la data, l’adreça i el lloc de treball. És probable que la vostra carta es transmeti al vostre departament de recursos humans, que potser no necessàriament sap qui sou.
Haureu d’indicar quant us aviseu i quan serà el vostre darrer dia. Si us preocupa que no pugueu complir el període de preavís complet, expliqueu-ho a la vostra carta.
No cal que indiqueu el motiu exacte de la vostra decisió de marxar.
Consulteu el vostre dret a pagar per vacances i tingueu en compte els darrers dies / setmanes. Si teniu algun temps pendent per enlairar-vos, pregunteu al vostre empresari si el necessiteu durant el període de preavís o si se us pot pagar.
Sigueu educats: val la pena acabar la vostra carta amb una nota d’agraïment i, si podeu, oferiu-vos ajuda durant el període de transició.
En aquesta etapa, val la pena preguntar-li al vostre cap si estarien disposats a donar-vos una referència.
Becky Godden-Edwards
Fa el teu cap tenir per donar-vos una referència?
El vostre empresari no us ha de donar cap referència a menys que estigui escrit al contracte o que tingueu prova per escrit que us ajudaran amb una. Si accepten ajudar, intenteu obtenir-ne per escrit o per correu electrònic.
Si el vostre antic empresari no us vol donar cap referència, podeu demanar-los que en facin una breu (coneguda com a 'referència bàsica'), que cobreixi àrees com la baixa per malaltia i la confirmació de l'ocupació.
Si el vostre gerent no us ajuda, teniu dret a demanar-ho al vostre departament de recursos humans o a un altre gestor.
Consells ciutadans per trobar feina i obtenir una referència
No ho facis més difícil del que cal (Imatge: Getty)
1. Feu els deures
Feu una mica d’exploració del que ofereix l’empresari per veure si coincideix amb les vostres prioritats. La majoria dels empresaris publiquen les seves prestacions de personal al seu lloc web, de manera que pugueu veure la quantitat de permisos de vacances i patern que podeu obtenir i quant paguen a la vostra pensió. Si no tenen cap lloc web, contacteu directament amb la persona que ha publicat l’anunci de feina.
Sóc una celebritat votada fora
Llegeix més
Feines increïbles que podeu fer
Feina de mainadera a 100.000 lliures a l'any a BARBADOS Millors empresaris per a la conciliació de la vida laboral i familiar Els deu llocs de treball més ben pagats de les dones Es van revelar els millors avantatges laborals de Gran Bretanya2. Divulgar una malaltia o discapacitat
No se us ha de preguntar sobre tenir una malaltia o discapacitat durant el procés de sol·licitud i no cal que ho reveleu tret que vulgueu. Tot i això, si necessiteu fer ajustaments raonables en una entrevista, informeu l’empresari: la llei diu que han de ser complaents.
Llegeix més
Consells per aconseguir una nova feina
Els 25 millors llocs de treball a Gran Bretanya Com deixar bé la feina Excuses per tenir temps lliure per a una entrevista Les mentides blanques que et podrien costar una feina3. Assegureu-vos que la feina s’adapti a les vostres circumstàncies
Tots els empresaris han de tenir en compte les sol·licituds de treball flexible, però no han d’acceptar-les. És la vostra trucada per fer una sol·licitud sobre canvis en l’horari laboral: podeu presentar-la a l’entrevista o quan us ofereixen la feina.
Llegeix més
Els vostres drets de maternitat
S'ha explicat el permís parental compartit 8 drets importants sobre el lloc de treball per a les mares El teu cap et pot acomiadar? Què passa si el nadó neix aviat4. Feu alinear les vostres referències
Un empresari sol oferir una oferta de treball ferma un cop hagi rebut una o més referències.
La nòvia de James Arthur 2021
El millor és dir-li al vostre empresari que se us ha ofert una altra feina i preguntar-los si estarien encantats de proporcionar-vos una referència. Mantingueu la conversa o el correu electrònic professional i amable per evitar qualsevol problema si la oferta de treball no arriba.
Si el vostre empresari actual es nega, pregunteu al vostre nou gerent si acceptarà un empleador anterior. També podeu provar un tutor d’escola, universitat o universitat si recentment heu deixat els estudis o supervisor de qualsevol treball voluntari que hàgiu fet.
Llegeix més
Com trobar una nova feina
El vostre CV és incorrecte: el que realment importa Com escapar d’una feina que odies Les paraules que NO heu d’utilitzar MAI en un CV Les 50 preguntes més habituals de l’entrevista5. Utilitzeu les vacances que us quedin
Normalment hi ha normes sobre la vostra licència restant. Consulteu el contracte: si indica que heu d’acomiadar-vos durant el període de preavís, podeu agafar-lo o veure si el vostre empresari considerarà pagar-li el pagament de les vacances. Si no s’especifica, potser us demanaran que us concediu temps lliure, però us han d’avisar per fer-ho.
Llegeix més
Fer més just el sou
S'han bloquejat els plans per a una remuneració més justa Què podeu fer si pagueu menys D’alguna manera, la bretxa salarial de gènere ha empitjorat Les dones pagaven 3 mil lliures esterlines menys malgrat la mateixa feina6. Rebre una mala reacció del seu empresari
La majoria dels empresaris gestionaran la vostra renúncia amb seny, però Citizens Advice ha escoltat informes on els caps canalla acomiaden a algú poc després de renunciar.
Això és contrari a la llei i és possible que els pugueu presentar als tribunals per acomiadament injust. Si això passa, poseu-vos en contacte amb l’atenció ciutadana local qui us pot ajudar a navegar per aquest procés.
