Es presenta el 'millor currículum del món', que promet obtenir un paper de sis xifres

La Feina Dels Meus Somnis

El Vostre Horòscop Per Demà

Rita Chowdhry ha revelat el millor currículum del món, després de cinc anys d’investigació(Imatge: SWNS)



El millor CV de & apos; món ha estat presentat per un expert en reclutament que promet que us proporcionarà un paper de sis xifres.



Rita Chowdhry ha passat cinc anys creant-la després de passar per centenars de sol·licituds de feina.



El document d'una sola cara de 450 paraules combina els elements més eficaços de més de 1.500 currículums professionals, amb el contingut 'perfecte' per cridar l'atenció dels empresaris.

Revela les paraules i frases clau, habilitats bàsiques i dades numèriques que els 'reclutadors' potencials dels reclutadors potencials, però poques vegades veuen en els currículums estàndard.

Està dissenyat per a llocs d’alta direcció en comerç minorista, finances i sanitat, on els salaris inicials mitjans oscil·len entre els 50.000 i els 100.000 lliures esterlines.



Però es pot utilitzar per sol·licitar qualsevol feina en gairebé qualsevol sector fent només alguns petits ajustaments.

Rita, la fundadora de la guardonada consultora professional de Londres Savran, va dir que la plantilla funcionarà per a qualsevol persona que vulgui obtenir un treball o promoció de somni el 2020.



Ella va dir: 'Escriure un bon currículum és notòriament difícil, ja que centenars d'experts suggereixen maneres contradictòries de fer-ho.

'Aquesta plantilla no és en absolut perfecta, mai no pot ser-ne cap.

'Però inclou els millors trossos de més de 1.500 exemples i inclou el que tots els empresaris desitgen a tot arreu: dades i xifres fredes i fredes'.

Més de la meitat dels britànics es plantegen trobar una nova feina el 2020, un 8% més que l'any passat, segons una investigació.

celebritat gran germà 2016 xafarderies

La millor plantilla de CV del món

El nombre de persones que se senten descontentes en el seu lloc de treball també augmenta, augmentant un 10% interanual.

Però destacar en una multitud competitiva pot ser difícil: els estudis suggereixen que el CV del candidat mitjà té només set segons per deixar una impressió abans de ser publicat.

La plantilla de Rita incorpora els 'millors bits' comuns de 1.510 currículums que es van utilitzar amb èxit per a les entrevistes.

També es basa en els punts de vista dels departaments de recursos humans, consellers delegats, directors generals i empresaris del Regne Unit que van oferir els seus comentaris.

La plantilla resultant inclou informació fàcil de digerir que es pot llegir desnaturalment en pocs segons.

A & apos; pobres & apos; Plantilla de CV (que va en contra de tots els principis continguts a la millor plantilla de CV del món)

Això inclou una breu introducció, senzilles dades de contacte i habilitats bàsiques, interessos i qualificacions.

De manera crucial, també té en compte els diferents tipus de personalitat dels reclutadors, essencialment fent que el CV sigui apte per a la personalitat.

Rita utilitza el & apos; DISC & apos; sistema de categories psicomètriques que identifica els quatre tipus principals de personalitat.

Aquests són & apos; dominants & apos; (actiu i centrat en la tasca); & apos; Influencer & apos; (actiu i centrat en la gent); Constants & apos; (passiu i centrat en les persones); i & apos; Compatible amb & apos; (passiu i centrat en la tasca).

Mare de 12 anys al Regne Unit

Per aconseguir interaccions basades en objectius & Ds & apos; i & apos; Cs & apos; centrats en les dades, les tres quartes parts del currículum inclouen estadístiques numèriques i proves factuals.

El nou llibre de desenvolupament personal de Rita, Get SAVVI (Imatge: SWNS)

La resta es dirigeix ​​a impressionar & apos; Ss & apos; i motivacionals, és destacant les relacions de treball amb els companys, els clients i els directius de la línia.

L'orientació sexual, les creences religioses i qualsevol altre detall 'no vital', incloses les fotografies, s'han de deixar fora per evitar qualsevol biaix inconscient que pugui albergar el panell de reclutament.

Les frases de valors, 'Sóc un bon jugador d'equip' i 'M'agrada passar temps amb la meva família i amics' també hi són notablement absents.

Chowdhry, l'autor del nou llibre de desenvolupament personal Get SAVVI, va dir: 'La clau per a un currículum eficaç rau en la seva capacitat per connectar i impressionar els responsables de la presa de decisions de tots els tipus de personalitat mitjançant l'ús d'un llenguatge, disseny i presentació considerats.

'Els millors currículums, per tant, són' aptes per a la personalitat ', ja que atrauen per igual a cada persona que participa en el procés de contractació.'

Llegeix més

Com trobar una nova feina
El vostre CV és incorrecte: el que realment importa Com escapar d’una feina que odies Les paraules que mai no heu d’utilitzar en un CV Les 50 preguntes més habituals de l’entrevista

Aquests són els consells principals de Rita sobre què és el millor CV del món:

  • No inclogueu cap foto ni la data de naixement
  • Deixeu-ho curt. Només hauria de tenir una pàgina o un màxim de dues si teniu una posició superior
  • Per impressionar & apos; D & apos; les personalitats (normalment MDs i CEO), i & apos; C & apos; s, com a director general de finances, utilitzen encapçalaments clars i seccions amb vinyetes, escrites en una font senzilla i coherent, com ara Arial o Times New Roman 11 o 12. Això fa que sigui fàcil de comprendre per a & apos; D & apos; s, que tendeixen a descremar la lectura, alhora que inclouen l’estructura i la consistència que busquen & apos; C & apos;
  • Mantingueu frases breus i concises i doneu proves que avalin els vostres èxits professionals. Això fa una crida a & apos; D & apos; i & apos; I & apos; tipus que volen dades i estadístiques, i & apos; S & apos; i els 'C' que es veuen posposats per l'excessiva autopromoció
  • Enumereu el vostre historial de treball en ordre cronològic
  • Impressioneu els reclutadors fent referència als valors de la vostra empresa en almenys un dels vostres èxits professionals
  • Poseu almenys un exemple de com esteu motivats i com teniu i motivareu els altres
  • Esmenta dues activitats que demostren els teus valors personals. Podria ser una obra benèfica (recaptació de fons mitjançant una marató, per exemple)
  • Utilitzeu un llenguatge positiu a tot el que indiqui que un & apos; can-do & apos; actitud

Rita Chowdhry és l’autora del nou llibre de desenvolupament personal Get SAVVI

Vegeu També: