Hi ha afectats tres centres de distribució Tesco a Anglaterra: dos a Daventry Northamptonshire i un a Lichfield, Staffordshire
Tesco s’ha enfrontat avui a l’alt tribunal per una polèmica controvertida contra incendis i contractes que els treballadors sindicals afirmen que deixarà als treballadors milers de lliures de la seva butxaca.
Union Usdaw argumenta que el supermercat actua de manera inconscient intentant eliminar unilateralment el dret dels treballadors a la retenció retinguda.
Els advocats van dir als jutges que Tesco proposava emetre cartes de rescissió amb noves propostes sobre condicions laborals que no protegissin la seva remuneració.
Afirmen que els treballadors perdrien fins a un terç dels seus ingressos signant nous contractes que afectaran la jornada laboral, les prestacions i la paga extra.
Els advocats que representen Tesco discuteixen la reclamació d’Usdaw.
Està afectat per això? Poseu-vos en contacte: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
El sindicat afirma que els treballadors podrien perdre fins a un terç dels seus ingressos en virtut dels canvis (Imatge: Getty Images)
Diuen que Tesco utilitza un mecanisme contractual obert als empresaris.
Usdaw havia anunciat al febrer que estava prenent mesures davant del Tribunal Superior.
Un portaveu de l’època va dir que al voltant de 74 treballadors de tres centres de distribució de Tesco a Anglaterra - dos a Daventry Northamptonshire i un a Lichfield, Staffordshire - corrien el risc de reduir les seves condicions a causa d’un incendi i un procés de contractació, que costaria un terç dels seus salaris.
Va dir que el foc i la contractació va ser un procés controvertit on els empresaris van acomiadar els empleats abans de contractar-los immediatament després, en termes i condicions menys favorables.
Un advocat que dirigia l'equip jurídic d'Usdaw va dir dimecres a la senyora Ellenbogen que la Tesco actuava de manera inconscient.
En un esbós de cas escrit, Paul Gilroy, QC, va dir: La posició dels reclamants és que, donades les garanties al personal afectat (anàlogament a les empreses contractuals), l’acusat actua ara sense pretensions buscant eliminar unilateralment el dret a la retenció retribuïda.
Llevat que es restringeixi, l'acusat proposa aconseguir-ho emetent avisos de resolució i oferint un nou compromís en condicions noves que no incloguin cap retenció retribuïda.
Va dir que Usdaw volia un alleujament declaratiu i cautelar per frenar Tesco de fer això.
Els casos continuen fins dijous amb un resultat previst per a les properes setmanes.
Registreu-vos al butlletí de notícies de NEWSAM Money per rebre els darrers consells i notícies
Des del crèdit universal fins a l’import, els drets laborals, les actualitzacions de viatges i l’ajuda financera d’emergència: tenim totes les grans històries financeres que heu de conèixer ara mateix.
Inscriviu-vos aquí al nostre butlletí de notícies NEWSAM Money.
