Deu idees per a empreses que us podrien fer milionari el 2021

Fer Diners

El Vostre Horòscop Per Demà

El món va canviar el 2020 i això significa oportunitat

El món va canviar el 2020 i això significa oportunitat(Imatge: Getty Images)



Els experts han anomenat les 10 àrees que hauríeu d’examinar amb més intensitat si esteu pensant en iniciar un negoci aquest any.



I, tot i que el 2020 es va presentar de manera diferent a la que algú esperava fa 12 mesos, també va crear un munt de noves oportunitats.



Milions més de persones treballen ara des de casa, movent més de la nostra vida en línia a mesura que les restriccions de moviment i les reunions perduren cada cop més.

Aquest temps a casa també ha vist com la gent canviava la seva vida, des de mascotes noves fins al desig d’aprendre noves habilitats.

I mentre centenars de milers de persones han perdut la feina i aparentment han tancat innombrables empreses, hi ha llocs per guanyar diners amb aquesta nova forma de viure.



Així doncs, els experts de Startups.co.uk ajuntar el cap i obtenir dades reduïdes per trobar les 10 millors àrees per iniciar un nou negoci el 2021.

l'home que va perdre la cara

Això és el que van idear:



1. Influents virtuals

Resulta que fins i tot els robots poden guanyar diners com a influencers ara

Resulta que fins i tot els robots poden guanyar diners com a influencers ara

Les persones atrapades a l'interior es dirigeixen a les xarxes socials per trobar inspiració de tot, menjar, viatjar al gimnàs o simplement obtenir una finestra a la vida d'altres persones.

La influència que tenen aquests comptes amb els seus seguidors es pot convertir en grans diners, però ja no tots els influencers són persones reals.

estrella porno george floyd

Els influencers generats per ordinador ja són aquí amb un compte als Estats Units que recull 2,8 milions de seguidors i compta.

Aquestes persones realistes i generades per ordinador també participen en campanyes de marques i guanyen diners als seus creadors.

Això significa que hi ha un enorme potencial perquè les persones amb el coneixement tècnic i els recursos puguin entrar en aquest nou i estrany mercat.

2. L’economia del sentiment

Amb el contacte físic i el temps passat amb els amics i la família afectats per les restriccions de Covid-19, molta gent busca suport emocional

Amb el contacte físic i el temps passat amb els amics i la família afectats per les restriccions de Covid-19, molta gent busca suport emocional (foto del fitxer) (Imatge: Recull desconeguda)

En l’economia del sentiment, l’empatia, la intel·ligència emocional i les habilitats interpersonals són les qualitats més preuades que pot tenir una persona.

Les idees per a empreses d’aquest espai són àmplies: assistents personals remots que fan des de publicar a les xarxes socials fins a comprar regals d’aniversari per a éssers estimats o agències que connecten persones amb oportunitats de voluntariat o suport remot de salut mental i benestar.

Les empreses que combinen la tecnologia amb serveis que només una persona pot oferir poden funcionar bé en l’economia sentimental.

3. Bicicletes elèctriques i patinets electrònics

Abast de 20 milles i no cal aparcament

Abast de 20 milles i no cal aparcament (Imatge: Getty Images / Westend61)

Desplaçar-se per la ciutat mai no s’ha sentit més arriscat: amb autobusos, tubs i trens tots els espais tancats plens de gent.

Això va provocar un augment de les vendes de bicicletes, amb la demanda de bicicletes elèctriques i patinets elèctrics que va augmentar sobretot.

Desfilada d'autobús de Liverpool 2019

Amb una nova legislació que regula l’ús dels eScooters a les carreteres, que també són prou petites per recollir-les i portar-les a la vostra oficina o a una botiga, i s’estableix una demanda cada vegada més habitual de 20 milles mantingueu-vos alts.

També hi ha moltes oportunitats en aquest espai el 2021 per a les empreses: penseu en el lloguer de bicicletes elèctriques, accessoris per a bicicletes elèctriques, estacions de recàrrega mòbils i conversió de bicicletes elèctriques.

4. Cura i entrenament d’animals

Molta gent té mascotes aquest any, no totes estaven preparades per a això

Molta gent té mascotes aquest any, no totes estaven preparades per a això (Imatge: Getty Images)

Quan el 2020 va donar llum als plans de la majoria de la gent, l’adopció d’un nou familiar pelut es va convertir en un far d’esperança per a molts.

Però molts no estaven completament preparats per a la quantitat de treball que suposa cuidar la seva mascota.

Per tant, si sou amants dels animals o teniu experiència en la cura de mascotes, esteu de sort: prediuem un boom en el sector de la cura i formació dels animals el 2021, sobretot si podeu esbrinar com fer-ho a distància.

Penseu en escoles de formació en vídeo, classes particulars de cura de mascotes, consells per a la cura i la dieta i molt més.

Llegeix més

'Vam començar els nostres propis negocis'
La meva afició es va convertir en un negoci de 500.000 lliures esterlines La mare obre botiga mentre està de baixa per maternitat Vaig deixar l'escola i vaig començar un negoci de 10 milions de lliures esterlines Vaig construir el meu negoci després de perdre la feina

5. Salut i benestar a demanda

Les pel·lícules, la música i el menjar han estat disponibles amb només fer clic en un botó i, ara, és més fàcil que mai atendre el vostre propi benestar amb serveis de salut i benestar a la carta.

Ja siguin menjars totalment optimitzats en una bossa, classes de fitness en línia o aplicacions per ajudar-vos a tenir cura de la libido, ara hi ha solucions ràpides per a tot.

6. El flexi-office

L’oficina no tornarà a ser la mateixa, ja que les empreses desitgen deixar de destinar grans part dels seus ingressos a l’arrendament d’espais que acabem de demostrar que no contribueixen tant a l’èxit d’una empresa.

Per tant, tireu d’una cadira a l’oficina flexi, que probablement ocuparà el 30% de la totalitat de l’oficina l’any vinent.

7. Diversitat i inclusió

La diversitat és la primera part de l’agenda

La diversitat és la primera part de l’agenda (Imatge: Facebook)

Mai la diversitat i la inclusió han estat més centrals en la conversa global.

I mai no ha estat més important assegurar-se que es mantinguin al capdamunt de l’agenda i que no s’enfonsin després d’uns pocs gestos.

germà gran d'isaac 2018

Tant si heu de centrar els vostres esforços a ajudar a persones amb antecedents poc representats com si defenseu iniciatives de diversitat i inclusió a les empreses, hi ha oportunitats per als empresaris compromesos per facilitar el progrés el 2021.

8. Ubicació

La gent fa dècades que fa sonar el murmuri del carrer major i amb una bona raó.

Però, en la pandèmia amb escassos de lliurament de grans supermercats i el bloqueig que ens limita a fer compres als nostres codis postals, vam recórrer a les nostres botigues locals. El suport d’aquestes empreses independents a les seves comunitats en la crisi s’hauria de traduir en lleialtat també després del llançament de la vacuna.

Això presenta una gran quantitat d’oportunitats per al 2021, des de la creació d’un negoci local propi fins a ajudar els consumidors a descobrir, comprar i donar suport a les empreses locals.

9. Aprenentatge electrònic

Les cerques de cursos d’aprenentatge en línia i d’ensenyament en línia van augmentar un 240% i un 328% respectivament el 2020.

No és una sorpresa, ja que, de sobte, tots teníem molt de temps lliure a casa i teníem moltes ganes d’omplir-lo d’alguna cosa constructiva.

Com passa amb moltes coses que han passat durant la pandèmia, ara la gent ha descobert el convenient que pot ser l’aprenentatge en línia i està disposat a continuar.

Hi ha oportunitats gairebé il·limitades: si podeu ensenyar-la, podeu ensenyar-la en línia.

10. Serveis de treball remot

En molts aspectes, l’últim any ha demostrat que les persones poden treballar des de casa de la manera més eficaç que poden fer a l’oficina.

quants anys té la dona d'en pere andre

Tot i això, hi ha alguns avantatges del lloc de treball que simplement no es poden replicar mentre es treballa des de casa.

Els serveis de treball remot tenen com a objectiu, en la mesura del possible, compensar aquestes insuficiències ajudant les persones a col·laborar millor, a treballar de manera més productiva i, fins i tot, a organitzar xarxes socials per augmentar la moral de l’equip.

Vegeu També: