Gairebé deu milions de treballadors han aprofitat l’esquema de furlough del canceller des que es va llançar a l’alçada del tancament.
L'esquema, introduït per prevenir una desocupació enorme a l'inici de la pandèmia, subvenciona els salaris des del març, tot i que es tancarà el mes que ve.
Tres milions de treballadors segueixen en permís parcial o total, segons les darreres xifres del Tresor.
I amb una àmplia franja del Regne Unit que entra en segones clausures, s’espera que el nombre continuï en les properes setmanes.
Quin canvi hi haurà el mes que ve i quin serà el següent per als que encara no tornin a treballar?
Els empresaris de tot el Regne Unit es preparen per a una nova onada de canvis a partir de dijous, ja que el Govern redueix les seves contribucions per segona vegada des del març.
El govern va introduir & apos; parcial a temps parcial & apos; a juliol (Image: Cultura RF)
L'1 d'octubre, les contribucions del Tresor cauran del 70% al 60% per empleat.
Això vol dir que les contribucions estatals a la vostra factura de salari cauran un 10%.
són les tapes 7 encara amics
Tanmateix, els vostres ingressos reals seguiran sent els mateixos.
Significa que els empresaris hauran de pagar un mínim del 20% dels salaris, cosa que fa que els guanys mensuals totals del treballador arribin a almenys el 80% del seu salari.
Els canvis es produeixen després de la jornada parcial del juliol, quan el govern també va ordenar a totes les empreses que comencessin a pagar les assegurances nacionals i les contribucions a la pensió.
'El pla de retenció de llocs de treball arriba a la seva fi el 31 d'octubre i, en el seu darrer mes, hi ha alguns canvis significatius en el seu finançament que els empresaris i els empleats han de tenir en compte', Alan Price, expert en dret laboral i director executiu de BrightHR explicat.
'A partir de l'1 d'octubre, el govern només proporcionarà el 60% d'aquest pagament; els empresaris hauran de completar ells mateixos el 20% restant. També hauran de continuar pagant les assegurances nacionals dels empleats i les contribucions a la pensió empresarial.
'Com ha estat el cas des del juliol, es pot demanar al personal assistent que torni a treballar a temps parcial. No obstant això, els empresaris els han de pagar íntegrament per les hores que treballen. També es poden eliminar del pla si l’empresari ho considera necessari, cosa que inclou deixar-los redundants. '
A partir d’octubre, la subvenció del Govern caurà fins al 70% dels salaris, fins al valor de 1.875 lliures esterlines.
Els empresaris hauran de pagar les contribucions de l’assegurança nacional, les contribucions a la pensió i el 20% dels salaris per arribar al 80% (o 2.500 lliures esterlines).
restaurants que participen en 50 descomptes
Què passa després del 31 d’octubre?
El pla d’avançament es tancarà efectivament el 31 d’octubre, quan es substituirà per un nou pla de suport a la feina per a treballadors a temps parcial.
Durant sis mesos, els treballadors amb 'feines viables' rebran els seus salaris pel govern per haver treballat tan sols un terç del seu horari normal.
Això significa que les persones es poden mantenir en llocs de treball en hores molt curtes, però que reben fins al 78% de la seva remuneració normal.
Però el govern només pagarà fins a un terç de les hores no treballat.
Això equival a només el 22,2% del vostre salari, a la baixa del 80% en el règim de previsió.
També hi ha una altra captura. Hi ha un límit en el suport del govern: aquesta vegada es fixa en 697,92 lliures mensuals.
Per tant, si el vostre salari anual supera els 37.000 lliures anuals, començareu a reduir el límit i el suport del govern serà inferior al 22% del vostre salari.
Julie Goodyear encara viu
Mentrestant, les empreses en dificultats hauran de contribuir a que no treballeu hores. Això els deixarà pagar el 55% dels salaris d’un treballador que només arribi a un terç del temps.
Treballadors a temps parcial a & apos; treballs viables & apos; continuaran tenint els seus salaris subvencionats (Imatge: Education Images / Universal Images Group mitjançant Getty Images)
El canceller Rishi Sunak va anunciar l'esquema com a part del seu pla de feines hivernals el 24 de setembre: 'Alguns llocs de treball desapareixen definitivament, afegint:' És fonamentalment incorrecte mantenir a les persones en llocs de treball que només existeixen a l'interior del barri ', va dir.
'No puc salvar tots els negocis. No puc desar totes les feines. Cap canceller no ho podia fer. Però el que podem i hem de fer és fer front als problemes reals que afronten ara les empreses i els empleats '.
L’esquema té dues preocupacions importants. En primer lloc, no donarà suport a aquells que no poden tornar a treballar, i en segon lloc, encara podria provocar una afluència de retallades de llocs de treball.
només menja el càrrec de servei
Paul Johnson, director del grup de pensaments de l'IFS, va advertir que es tractava d'un 'canvi molt gran respecte al furlough' i 'menys generós': 'Hi ha moltes probabilitats que ara perdin la feina'.
Tot i això, el govern encara no ha aclarit què és el que es considera un & apos; treball viable & apos; (Imatge: AFP a través de Getty Images)
Obteniu els darrers consells, notícies i ajuda sobre diners directament a la safata d'entrada: registreu-vos a NEWSAM.co.uk/email
Tots els empresaris que tinguin un compte bancari del Regne Unit i sistemes de PAYE del Regne Unit poden reclamar la subvenció. Els empleats han d’estar a la nòmina abans del 23 de setembre de 2020.
També està obert als empresaris que mai no han utilitzat l'esquema de furlough.
També hi ha un nou pla de retencions empresarials per a empreses que fan el possible per mantenir el país ocupat.
El Tresor ofereix 1.000 lliures per cada empleat que es mantingui fins al febrer.
Això podria endarrerir els acomiadaments o permetre que la tempesta surti, cosa que significa que es cobraran a mesura que es recuperi el negoci.
