Actualment, Tesco paga al personal una tarifa per hora de 9,30 lliures esterlines(Imatge: AFP a través de Getty Images)
El viatge setmanal al supermercat és una de les úniques coses que s’ha mantingut pràcticament igual durant la pandèmia de coronavirus, ja que moltes persones també treballen en una cadena.
Els supermercats han tingut un any rècord, amb un augment de les vendes, ja que molts altres minoristes es van veure obligats a tancar.
Hi ha diversos supermercats per triar, i cadascun ofereix una varietat de productes diferents a preus diferents, informa el Liverpool Ressò .
A mesura que es dispara l’atur, els supermercats són un dels pocs sectors que contracten personal, i la demanda de conductors de repartiment també creix.
També hi ha una diferència en quant paga cada botiga al seu personal, i molts ofereixen aquest any pagar als seus empleats una bonificació com a agraïment per la seva feina durant la crisi del coronavirus.
Tesco
Actualment, Tesco paga al personal una tarifa per hora de 9,30 lliures esterlines.
Aquesta nova taxa de remuneració va entrar en vigor l'octubre de l'any passat i va representar un augment del 3,3%.
L'acord salarial es va desenvolupar en col·laboració amb treballadors & apos; sindicat Usdaw i representants de companys elegits.
significat del número 60
El detallista va dir que es va centrar en allò que els seus col·legues han dit que és més important per a ells: una tarifa horària bàsica més alta i garantida.
Asda
El personal que treballa a Asda rep 9,18 lliures fora de Londres i 9,76 lliures o 10,31 lliures a la capital (Imatge: Bloomberg a través de Getty Images)
Asda no contracta mai ningú amb un 'contracte de zero hores' i paga a persones superiors al salari vital nacional.
El personal que treballa a Asda rep 9,18 lliures fora de Londres i 9,76 lliures o 10,31 lliures a la capital.
El personal d’Asda també obté un descompte per a companys a les botigues i en línia, descomptes especials per a botigues i una bonificació anual basada en el rendiment.
Aldi
Aldi preveu augmentar la retribució del personal a 9,55 lliures, passant de 9,40 lliures esterlines (Imatge: LightRocket mitjançant Getty Images)
Aldi va ser elogiat després de donar a conèixer els seus plans per augmentar el sou de 30.000 membres del personal.
El supermercat alemany també haurà de donar feina a 4.000 empleats més i té previst crear més botigues a tot el Regne Unit.
Aldi preveu augmentar la retribució del personal a 9,55 lliures, passant de 9,40 lliures esterlines.
La pujada salarial s’intenta agrair al seu personal la seva “excel·lent” tasca durant la pandèmia de Covid-19 i la crisi sanitària en curs.
A Londres, el sou augmentarà com a mínim a 11,07 lliures esterlines per hora, passant dels 10,90 lliures esterlines.
Aldi també espera ampliar la seva cartera de botigues a 1.200 de les actuals 900 botigues actuals del Regne Unit el 2025 i, com a tal, es compromet a contractar 4.000 membres més del personal.
El supermercat també va pagar una bonificació de Nadal del 10% al personal per agrair-los el seu treball.
Morrisons
Morrisons va dir que per a la majoria dels seus treballadors l'augment salarial serà aproximadament del 9% (Imatge: Morrisons / Rex)
Morrisons es convertirà en el primer supermercat del Regne Unit a pagar com a mínim 10 lliures per hora a partir d’abril.
Augmentarà el seu salari mínim de fins a 96.000 treballadors de 9,20 lliures esterlines.
El sindicat minorista Usdaw va negociar la tarifa bàsica de 10 lliures per hora, que és 50 p per hora per sobre de la tarifa voluntària de la Living Wage Foundation.
Morrisons va dir que per a la majoria dels seus treballadors l’augment salarial serà aproximadament del 9%.
A més de l’augment salarial per hora, Morrisons pagarà una major ponderació a Londres.
Les tarifes per a l’interior de Londres seran de 85p i per a l’exterior de Londres 60p per hora, passant dels 75p a l’interior de Londres i els 50p a l’exterior de Londres.
Lidl
Lidl també ha dit que augmentarà els salaris de tots els col·legues en tarifes horàries a partir del març de 2021 (Imatge: Surrey Advertiser - Grahame Larter)
Lidl pagarà a tots els 23.000 membres del personal una paga de 200 lliures per “gràcies” com a recompensa als seus esforços durant la crisi del coronavirus.
la millor tauleta de 100 £
Tot el personal de primera línia rebrà el pagament, inclosos els assistents als clients i els operaris de magatzem a netejadors de més de 800 botigues i 13 centres de distribució.
Christian Härtnagel, director executiu de Lidl GB, va dir: 'Tothom en el sector del comerç minorista d'aliments ha estat en la posició privilegiada de poder continuar operant al llarg d'aquesta pandèmia.
'No obstant això, ha estat un període extremadament difícil i els nostres equips han fet una feina fenomenal ajudant a mantenir la nació alimentada.
'Estic increïblement orgullós de la dedicació i el compromís que han demostrat i continuen mostrant els nostres col·legues, i aquest pagament consisteix en reconèixer el seu treball incansable i agrair a cada individu la part important que han jugat l'any com cap altra.
Lidl també ha dit que augmentarà els salaris de tots els col·legues en tarifes horàries a partir del març de 2021.
Les noves tarifes veuen com els salaris de nivell inicial augmenten entre 9,30 i 9,50 lliures per hora fora del M25 i 10,75 i 10,85 lliures dins del M25.
Sainsbury & apos; s
El sou bàsic per hora de Sainsbury és de 9,30 GBP (Imatge: PA)
El sou bàsic per hora de Sainsbury és de 9,30 lliures esterlines, i una declaració a la BBC no esmentava cap intenció immediata d'augmentar la taxa.
Un portaveu va dir: 'Els nostres col·legues fan un treball brillant i estem molt orgullosos de com continuen anant més enllà dels nostres clients.
'Hem fet dos pagaments d'agraïment als treballadors de primera línia en reconeixement d'això en l'últim any i revisem regularment la paga dels companys per assegurar-nos que oferim tarifes líders'.
Islàndia
(Imatge: LightRocket mitjançant Getty Images)
Islàndia paga als seus assistents al detall un salari per hora de 8,72 lliures esterlines, o 9,59 lliures esterlines dins del M25.
Tanmateix, els caps diuen que sempre hi ha marge per avançar amb funcions de supervisor sènior a partir de 22.742 lliures a l'any (24.728 lliures al M25), i que els ajudants de direcció es paguen 25.344 lliures a l'any (27.846 lliures al M25).
Waitrose
El personal de Waitrose que no exerceix funcions directives pot esperar començar per 9,10 lliures esterlines per hora, després d’un curt període d’inici, amb possibilitats de retribució superior segons el rendiment.
