Hi ha tantes persones que s’enfronten ara mateix a la incertesa laboral(Imatge: Getty)
passadís bea michael sheen
Milions de treballadors del Regne Unit s’enfronten a incerteses laborals mentre el canceller es prepara per acabar definitivament amb el pla d’avanç.
La flexibilització del pla forma part d’un esforç més ampli per retornar l’economia britànica a un cert grau de normalitat.
A partir d’aquest mes, s’animarà als empresaris a tornar a incorporar més personal a les seves oficines, mentre que les empreses també hauran de començar a contribuir amb un 5% als salaris mensuals.
A partir del setembre, augmentarà fins al 15% i a partir del 20%, abans que el pla es tanqui definitivament el 31 d’octubre.
Es va produir temors que milions de treballadors poguessin patir acomiadament, ja que els mesos de pèrdues financeres continuen afectant les empreses de tot el Regne Unit.
(Imatge: Getty Images / Caiaimage)
Tot i que molts empleats han tornat a treballar des de la reobertura del sector minorista i de l’hostaleria, hi ha milions que continuen pendents, molts d’ells en sectors que ara s’enfronten a aturades més llargues o restriccions que els impediran operar a ple rendiment.
I el Govern no té previst protegir més aquests treballadors.
Divendres, Rishi Sunak va rebutjar les trucades per ampliar el terreny de joc al·legant que 'no seria just' per a aquells que han suspès la seva vida durant la pandèmia.
Fins ara, ha costat al Tresor 31.000 milions de lliures esterlines.
Quins són els vostres drets si us preocupa que la vostra feina estigui en risc i quant teniu dret legalment a percebre una indemnització per acomiadament?
A quina paga tinc dret si m'han donat de baixa en un furlough?
És possible que tingueu dret a més d’una remuneració legal (Imatge: Getty)
Si us donen de baixa, teniu dret a rebre un preavís i vacances acumulades però no utilitzades, segons la llei.
És possible que també tingueu dret a una remuneració legal, tot i que dependrà del temps que hàgiu estat amb el vostre empresari.
'Només teniu dret a un pagament legal per acomiadament un cop hàgiu treballat de forma continuada per al vostre empresari durant dos anys complets', explica
Pam Loch, sòcia laboral del bufet d’advocats Loch Associates.
'Els pagaments per acomiadament legal es calculen mitjançant una fórmula que té en compte l'edat, la durada del servei i el sou setmanal brut.
'Si us donen de baixa, la paga setmanal que s'utilitza per determinar la vostra paga legal per acomiadament es limita a 538 lliures esterlines i s'hauria de calcular amb la vostra paga prèvia.
'El pagament legal màxim per acomiadament legal que podeu rebre és de 16.140 £. Hi ha una calculadora que podeu utilitzar per treballar-la al lloc web Gov.uk aquí .
Llegeix més
Drets laborals
Quin és el salari mínim? Comprensió dels contractes de zero hores Què li heu de dir al vostre cap que esteu malalt? Què cal fer si es deixa redundant'També hauríeu de consultar el contracte de treball o el manual del personal per saber si el vostre empresari té una pòlissa de retribució millorada. '
Això podria significar que teniu dret a rebre més dels pagaments legals mínims.
'La vostra paga de preavís també es basa en el servei i la durada de la notificació s'ha d'establir al contracte de treball. Si no teniu cap contracte per escrit, teniu dret a un mínim de pagament legal. Aquest import està establert a la legislació i es limita a 12 setmanes de salari durant 12 anys de servei amb el vostre empresari. '
És important tenir en compte que el vostre empresari us pot mantenir pendent mentre elaboreu el vostre avís, així que no suposeu que rebreu el pagament de l’avís com a pagament global.
'Si creieu que la vostra paga per acomiadament s'ha calculat incorrectament, comenceu parlant amb el vostre empresari, ja que pot ser que hagi estat un error d'administrador.
'Si continueu creient que els pagaments són incorrectes, podeu presentar una queixa formal per escrit al vostre empresari mitjançant el procediment de reclamació. Si encara teniu problemes per resoldre la situació, potser haureu de rebre consells especialitzats en dret laboral o posar-vos en contacte amb Acas, que pot ajudar-vos inicialment. '
nicola jones simon webbe
