Quant augmentarà el salari mínim a l’abril del 2019: noves taxes per a 2 milions de treballadors

Salari Mínim

El Vostre Horòscop Per Demà

A continuació s’explica quant augmentarà el salari mínim a l’abril



Milions de treballadors hauran de veure com els seus salaris augmenten a l'abril com el Salari vital nacional salta a 8,21 lliures per hora.



Aquesta és la tarifa horària per a aquells de 25 anys o més que treballen a Gran Bretanya.



El salari mínim per a les persones de 16 a 24 anys també augmentarà, mentre que la remuneració dels aprenents augmentarà 20p més per hora.

Les noves tarifes es van anunciar al pressupost de 2018 del canceller Philip Hammond, quan va anunciar quant augmentaria el 2019.

Arriba després que Theresa es comprometés a posar fi a l'austeritat a la conferència conservadora del setembre, dient que 'una dècada després de la caiguda financera, la gent ha de saber que l'austeritat a la qual va provocar s'ha acabat i que el seu dur treball ha donat els seus fruits'.



Aquí es mostra quant augmentarà el salari mínim en el pròxim exercici fiscal (Imatge: Getty)

No obstant això, les noves tarifes no han caigut bé entre els crítics.



Unió, el TUC, va descriure la pujada salarial del Govern com una bufetada per als treballadors amb pressió.

La secretària general, Frances O'Grady, va dir que 'les famílies no poden arribar a dos a vents sense ser obligades a entrar en vermell', i el Govern s'ha d'adreçar a això.

El mercat de treball s’estreny, però això no condueix a augments salarials dignes.

El primer ministre s'ha d'assegurar que el treball paga elevant el salari mínim a 10 lliures esterlines, reprimint el treball insegur, acabant amb la remuneració injusta dels treballadors de les agències i prohibint els contractes de zero hores.

En altres llocs, els defensors estan pressionant perquè més empresaris facin complir el salari vital voluntari.

Les vacances amb tot inclòs més barates del 2017

A diferència de les taxes governamentals, aquesta es basa en una fundació i es basa en la inflació i en quant ha augmentat el cost de la vida.

Ara mateix, el salari real és de 9 lliures per hora a tot el Regne Unit i de 10,55 lliures a Londres.

Quin és ara el salari mínim nacional?

Aquesta és la taxa que tots els empresaris han de pagar per llei (Imatge: Getty)

El salari mínim nacional (NMW) és el salari mínim per hora que la llei té dret a la majoria de treballadors. La taxa depèn en gran mesura de l'edat del treballador i de si són aprenents. Si teniu més de 25 anys, obtindreu el salari vital nacional.

Ambdues tarifes són un requisit legal i, si no les compliu, es podria fer que l’empresari sigui multat i inclús inclòs a la llista anual de vergonya.

Les normes estableixen que si treballeu i teniu 25 anys o més (i no el primer any d'aprenentatge), la vostra tarifa horària ha de ser d'almenys 7,83 GBP.

Esbrineu si teniu dret al salari vital nacional utilitzant-lo pràctica calculadora .

Quin és el salari mínim actual?

Els caps legalment han de pagar als treballadors les tarifes següents:

  • De 21 a 24 anys? Teniu dret a 7,38 GBP per hora.

  • De 18 a 20 anys? Teniu dret a 5,90 GBP per hora.

    premis masculins de Wimbledon 2019
  • Teniu menys de 18 anys? Teniu dret a 4,20 GBP per hora.

  • Aprenent? Teniu dret a 3,70 GBP per hora.

Hi ha algunes regles a seguir:

  • Els aprenents tenen dret a la tarifa d’aprenentatge si tenen: a) 19 anys o menys o b) de 19 anys o més i cursen el primer any d’aprenentatge.

  • Per optar al salari mínim, heu d’estar en edat escolar (16 anys o més).

Quant puja el salari mínim nacional a l'abril de 2019?

Els salaris augmentaran per a tots els treballadors l’1 d’abril de 2019.

Els aprenents hauran de pagar (com a mínim) 3,90 GBP per hora, menors de 18 anys, 4,30 GBP per hora, menors de 20 anys, 6,15 GBP per hora i menors de 24 anys, 7,70 GBP per hora. Als majors de 25 anys se'ls ha de pagar un mínim de 8,21 lliures per hora.

L'augment, segons la Low Pay Commission (l'organisme que estableix les taxes), calcula que donarà suport a 2,4 milions de treballadors en total. Els ingressos anuals d’un treballador amb salari mínim a temps complet augmentaran en més de 2.750 lliures des de l’abril del 2016, quan es va introduir el salari de la vida nacional.

barret d'afaitar peaky blinders

Noves taxes salarials mínimes a partir del 2019

Els caps legalment han de pagar als treballadors les tarifes següents:

  • De 21 a 24 anys? Ara teniu dret a 7,70 GBP per hora.

  • De 18 a 20 anys? Ara teniu dret a 6,15 GBP per hora.

  • Teniu menys de 18 anys? Ara teniu dret a 4,35 GBP per hora.

  • Aprenent? Ara teniu dret a 3,90 GBP per hora.

Hi ha algunes regles a seguir:

  • Els aprenents tenen dret a la tarifa d’aprenentatge si tenen: a) 19 anys o menys o b) de 19 anys o més i cursen el primer any d’aprenentatge.

  • Per optar al salari mínim, heu d’estar en edat escolar (16 anys o més).

Noves taxes de salari mínim a partir d’abril de 2019

* la tarifa de 3,70 GBP per a aprenents menors de 19 anys o durant el seu primer any

Llegeix més

Drets dels consumidors
Els vostres drets de reembossament al carrer principal Com reclamar un préstec de dia de pagament Contractes de telefonia mòbil: els vostres drets Males ressenyes: com obtenir un reembossament

Quina diferència hi ha entre el salari vital nacional i el salari vital?

El salari vital nacional & apos; i el salari mínim & apos; tots dos estan establerts pel govern i tots els empresaris han de complir-los.

Tanmateix, el salari & apos; és una entitat completament independent creada per Fundació Salari Viu . També es revisa anualment.

Aquest últim no és un requisit legal, sinó més el que els militants creuen que els treballadors hauria guanyar (tenint en compte la inflació, etc.). Molts empresaris, com els supermercats, l’han escollit a favor d’ella per sobre de les directrius governamentals i, per tant, paguen més als seus treballadors.

Actualment, el salari viu és de 9 lliures per hora al Regne Unit, o 10,55 lliures si viu a Londres. Les tarifes s'apliquen a tots els majors de 18 anys. Aquí teniu una llista completa dels empresaris que la paguen .

Els vostres drets

Un treballador estressat a la feina

Creus que estàs cobrant poc? Hi ha ajuda disponible (Imatge: Getty)

110 significat del nombre àngel

Llegiu el full de pagament

Teniu dret a una nòmina i heu de preguntar al vostre cap si no en rebeu cap automàticament. Llegir-lo us ajudarà a veure quant guanyeu i quant us tributen. El Servei d’assessorament monetari té una guia per ajudar-lo a descodificar-lo.

Hi ha diverses maneres de rebre pagaments. Si se us paga per hores, això hauria d’incloure el desplaçament entre diferents llocs de treball (podeu fer-ho) esbrineu les regles completes aquí . Si rebeu un sou anual, podeu calcula el sou per hora . Fins i tot si se us paga per una obra específica, hi ha una tarifa horària justa: treballa aquí .

Si treballeu en un restaurant, el vostre cap no us hauria de pagar pels consells. El mirall & apos; s Campanya Fair Tips va ajudar a garantir una llei que protegia els treballadors el 2008.

Què cal fer si creieu que se us paga injustament?

Si creieu que esteu mal pagat, haureu de demanar consell al més aviat possible. Podeu esbrinar quin és el vostre dret mitjançant el fitxer Eina en línia del servei d'assistència, conciliació i arbitratge [Acas] de línia d'assistència.

Acas és un organisme gratuït que proporciona informació i assessorament a empresaris i empleats sobre dret laboral.

Si de fet se us paga injustament, us aconsellem que parleu primer amb el vostre empresari i que intenteu resoldre el problema.

Si això no funciona, teniu dret a presentar una queixa formal al vostre empresari.

Com a alternativa, Acas diu que un treballador pot presentar una queixa a HMRC que l’investigarà.

Si HMRC troba que un empresari no ha estat capaç de mantenir-se al dia amb el salari mínim, pot enviar un avís de demora més una penalització per no haver pagat al treballador la taxa de pagament correcta.

La multa màxima per impagament serà de 20.000 lliures per treballador. Tanmateix, els empresaris que no paguen podrien tenir prohibit ser director de l'empresa durant un màxim de 15 anys.

Si voleu més consells, truqueu al govern Línia d’ajuda per a la remuneració i els drets laborals encès 0800 917 2368 . El servei és gratuït i confidencial.

Com a alternativa, proveu d'apropar-vos a Oficina d’Atenció a la Ciutadania [CAB]. Els seus assessors us poden ajudar de forma gratuïta amb una àmplia gamma de diners i assumptes legals.

Llegeix més

Drets laborals
Quin és el salari mínim? Comprensió dels contractes de zero hores Què li heu de dir al vostre cap que esteu malalt? Què cal fer si es deixa redundant

Vegeu També: