L'augment del salari vital del canceller és només una fracció del que es va prometre inicialment(Imatge: REUTERS)
Els guanyadors més baixos de Gran Bretanya rebran una pujada salarial de només 19 p per hora l'any vinent, ha anunciat el canceller.
Els treballadors de la tarifa bàsica obtindran una pujada del 2,2%, va dir Rishi Sunak, en un canvi d’orientació dels 49p per hora promesos a principis d’aquest any.
En declaracions durant la seva revisió de la despesa de dimecres, va dir que el salari vital nacional pujarà a 8,91 lliures esterlines per hora el pròxim mes d’abril, amb aquesta taxa estesa als majors de 23 anys.
No obstant això, els sindicats van qualificar la decisió de destruir la pujada del salari de 49p com una 'decadència' per a milers de famílies vulnerables, ja que també va ignorar les sol·licituds d'extensió de l'augment del crèdit universal de 20 lliures setmanals.
'Els treballadors amb el salari mínim nacional (no menys els dos milions que són treballadors clau) han estat decebuts per la decisió del Govern de remuntar la pujada total prevista que se'ls va prometre', va dir el Congrés dels Sindicats.
Ve com -
El coronavirus influeix el pitjor cop a l'economia en 300 anys amb un PIB caigut de l'11,3%
Es preveu que 2,6 milions de persones estiguin a l’atur a finals del 2021
Les infermeres, els metges i altres persones del NHS obtindran un augment salarial
Les pujades salarials a la resta del sector públic s’aturaran l’any vinent
Les pensions estatals augmenten en un import mínim
El Regne Unit redueix la despesa en ajuda exterior al 0,5% del PIB
El salari vital nacional és la tarifa horària per a aquells de 25 anys o més que treballen a Gran Bretanya.
Danielle Armstrong abandona l'hospital
Tanmateix, a partir de l'abril de l'any vinent, també inclourà aquells de 23 anys o més.
Això significa que els joves de 23 i 24 anys que actualment cobren 8,20 lliures esterlines per hora veuran com la seva remuneració augmenta 71p a 8,91 lliures esterlines.
El salari mínim, que s’aplica als majors de 16 anys, també augmentarà a partir de la primavera vinent.
En altres llocs, Sunak va confirmar els temors a la congelació de les remuneracions del sector públic per a aquells que es trobaven en camps com les Forces Armades i de Policia.
Us ha afectat la congelació salarial? Correu electrònic NEWSAMnews@trinityNEWSAM.com
Però va dir que 2,1 milions de treballadors del NHS que guanyin menys de 24.000 lliures estarà garantit d'una pujada salarial d'almenys 250 lliures esterlines.
Va dir: 'En conjunt, aquests augments del salari mínim probablement beneficiaran al voltant de dos milions de persones'.
Pel que fa a la despesa departamental, el canceller va dir que totalitzarà 540.000 milions de lliures l'any vinent abans de destacar: 'Durant aquest any i el proper, la despesa departamental del dia a dia augmentarà, en termes reals, un 3,8%, la taxa de creixement més ràpida en 15 anys . '
Quin és el salari vital nacional en aquest moment?
Rishi Sunak va dir que el salari mínim augmentarà un 2,2%, fins als 8,91 lliures per hora, amb aquesta taxa estesa als majors de 23 anys. (Imatge: Getty)
El salari mínim nacional (NMW) és el salari mínim per hora que la llei té dret a la majoria de treballadors. La taxa depèn en gran mesura de l'edat del treballador i de si són aprenents. Si teniu més de 25 anys, actualment reuneix els requisits per obtenir el salari vital nacional.
Ambdues tarifes són un requisit legal i, si no les compliu, es podria fer que l’empresari sigui multat i inclús inclòs a la llista anual de vergonya.
significat espiritual de 8888
Les regles estableixen que si treballeu i teniu 25 anys o més (i no el primer any d'aprenentatge), la vostra tarifa horària ha de ser d'almenys 8,72 GBP.
Esbrineu si teniu dret al salari vital nacional utilitzant-lo pràctica calculadora .
Els caps legalment han de pagar als treballadors les tarifes següents:
De 25 anys o més? 8,72 lliures per hora
De 21 a 24 anys? 8,20 lliures per hora
De 18 a 20 anys? 6,45 lliures per hora
De 16 a 17 anys? 4,55 lliures per hora
Aprenent? 4,15 lliures per hora
Hi ha algunes regles a seguir:
xbox one x black friday 2019 al Regne Unit
Els aprenents només tenen dret a la tarifa d’aprenentatge si tenen: a) 19 anys o menys o b) de 19 anys o més i cursen el primer any d’aprenentatge.
Per optar al salari mínim, heu d’estar en edat escolar (16 anys o més).
Llegeix més
Revisió de despeses
Tot el que necessiteu saber d'un cop d'ull 2,6 milions de persones aturades a finals de 2021 & apos; Els beneficis augmentaran només 37 punts per setmana Pagar la congelació per milions però exempta de l’SNSQuant puja el salari mínim nacional a l'abril de 2021?
Els salaris augmentaran per a tots els treballadors l’1 d’abril de 2021.
Els aprenents hauran de pagar (com a mínim) 4,30 lliures per hora, menors de 18 anys 4,62 lliures per hora, menors de 20 anys 6,56 lliures per hora i els menors de 21 a 22 anys 8,36 lliures per hora. Als majors de 23 anys se'ls ha de pagar un mínim de 8,91 lliures esterlines per hora.
Noves tarifes a partir del 2021
A partir de l’abril de 2021, els caps hauran de pagar legalment als treballadors les tarifes següents:
De 21 a 22 anys? 8,36 lliures per hora
De 18 a 20 anys? 6,56 lliures per hora
De 16 a 17 anys? 4,62 lliures per hora
Aprenent? 4,30 lliures per hora
Tanmateix, el salari & apos; és una entitat completament independent creada per Fundació Salari Viu . També es revisa anualment.
Aquest últim no és un requisit legal, sinó més el que els militants creuen que els treballadors hauria guanyar (tenint en compte la inflació, etc.). Molts empresaris, com els supermercats, l’han escollit a favor d’ella per sobre de les directrius governamentals i, per tant, paguen més als seus treballadors.
Actualment, el salari viu és de 9,50 lliures per hora al Regne Unit, o 10,85 lliures si viu a Londres. Les tarifes s'apliquen a tots els majors de 18 anys.
Els vostres drets si se us està pagant malament
(Imatge: Getty)
Llegiu el full de pagament
Legalment teniu dret a una nòmina i hauríeu de preguntar al vostre cap si no en rebeu cap automàticament. Llegir-lo us ajudarà a veure quant guanyeu i quant us tributen. El Servei d’assessorament monetari té una guia per ajudar-lo a descodificar-lo.
Hi ha diverses maneres de rebre pagaments. Si se us paga per hores, això hauria d’incloure el desplaçament entre diferents llocs de treball (podeu fer-ho) esbrineu les regles completes aquí . Si rebeu un sou anual, podeu calcula el sou per hora . Fins i tot si se us paga per una obra específica, hi ha una tarifa horària justa: treballa aquí .
Què cal fer si creieu que se us paga injustament?
Si creieu que esteu mal pagat, haureu de demanar consell al més aviat possible. Podeu esbrinar quin és el vostre dret mitjançant el fitxer Eina en línia del servei d'assistència, conciliació i arbitratge [Acas] de línia d'assistència.
Acas és un organisme gratuït que proporciona informació i assessorament a empresaris i empleats sobre dret laboral.
Si de fet se us paga injustament, us aconsellem que parleu primer amb el vostre empresari i que intenteu resoldre el problema.
Kylie Jenner abans de la cirurgia
Si això no funciona, teniu dret a presentar una queixa formal al vostre empresari.
Com a alternativa, Acas diu que un treballador pot presentar una queixa a HMRC que l’investigarà.
Si HMRC troba que un empresari no ha estat capaç de mantenir-se al dia amb el salari mínim, pot enviar un avís de demora més una penalització per no haver pagat al treballador la taxa de pagament correcta.
La multa màxima per impagament serà de 20.000 lliures per treballador. Tanmateix, els empresaris que no paguen podrien tenir prohibit ser director de l'empresa durant un màxim de 15 anys.
Si voleu més consells, truqueu al govern Línia d’ajuda per a la remuneració i els drets laborals encès 0800 917 2368 . El servei és gratuït i confidencial.
Com a alternativa, proveu d'apropar-vos a Oficina d’Atenció a la Ciutadania [CAB]. Els seus assessors us poden ajudar de forma gratuïta amb una àmplia gamma de diners i assumptes legals.
