La Cooperativa ha confirmat canvis en la seva estructura de gestió(Imatge: Alamy Stock Photo)
La Cooperativa desplega una nova estructura de gestió de botigues que s’espera que afecti a més de 2.000 treballadors.
El minorista d’aliments suprimeix el paper de gerent d’equips, i se’ls demana als que actualment ocupen aquesta posició passar a un títol amb menys remuneració o acomiadar-se.
Es presenta com a part dels plans per traslladar el negoci d’una estructura de gestió de quatre nivells a tres.
resultats de la loteria de l'euro dimarts
Els rols en la gestió de tres nivells seran un gerent de botiga, un cap d’equip i un membre de l’equip de clients.
Segons els informes, es va informar al personal aquesta setmana dels plans El supermercat .
Els gerents d’equip disposaran de 45 dies per decidir si accepten la posició de líder de l’equip menys remunerada o es donen de baixa.
Us han dit que la vostra feina està en risc? Poseu-vos en contacte: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Segons els informes, es va informar al personal dels canvis aquesta setmana (Imatge: REUTERS)
què vol dir 2 12
Si decideixen convertir-se en cap d’equip, se’ls donarà un subsidi durant 26 setmanes equivalent a la diferència de sou entre aquest i el seu títol anterior.
Els administradors d’equip actuals també poden sol·licitar un lloc com a entrenador de botiga.
Dick Strawbridge primera dona
Un portaveu de la Cooperativa va dir a The NEWSAM que no hi hauria acomiadaments obligatoris i que s'oferirà un paper alternatiu a tot el personal afectat.
El canvi en l’estructura de les botigues ja està en vigor a 300 botigues cooperatives al Regne Unit.
Arriba després que la cooperativa confirmés un programa d’inversió de 130 milions de lliures esterlines per a les seves botigues el setembre del 2020, amb plans per crear fins a 1.000 llocs de treball.
Els plans també inclouen l’obertura o ampliació de 65 botigues en els propers mesos.
Una declaració de Cooperativa deia: El nostre objectiu a Cooperativa és servir i donar suport a les nostres comunitats, oferint als nostres clients la millor experiència de compra possible.
A mesura que traslladem les nostres botigues a una estructura de gestió de tres nivells, protegir els llocs de treball és una prioritat clau continuada i ens complau poder oferir llocs alternatius a TOTS els companys afectats.
Horari de Nadal de coop 2019
Aquests canvis alliberaran els companys de la botiga per oferir als nostres clients un servei excel·lent de botigues eficients i ben gestionades.
Registreu-vos al butlletí de notícies de NEWSAM Money per rebre els darrers consells i notícies
Des del crèdit universal fins a l’import, els drets laborals, les actualitzacions de viatges i l’ajuda financera d’emergència: tenim totes les grans històries financeres que heu de conèixer ara mateix.
Inscriviu-vos aquí al nostre butlletí de notícies NEWSAM Money.
