Es diu que Clarks està impulsant tàctiques de 'foc i contractació'(Imatge: Dumfries and Galloway Standard)
Més de 100 treballadors de Clarks estan considerant la vaga per polèmiques propostes d’incendi i contractació.
Els empleats de la botiga de sabates diuen que se’ls demana que signin nous contractes menys generosos que els actuals.
S'afirma que els nous contractes reduirien la seva remuneració al voltant d'un 15%, donant-los tres dies menys & apos; vacances, pitjors condicions de malaltia, a més d’eliminar descansos de 10 minuts i begudes calentes gratuïtes, segons els informes.
Uns 109 dels 145 treballadors del centre de distribució de Clarks Westway a Somerset estan considerant la vaga.
Aquest personal té contractes signats abans que la firma de capital privat LionRock, amb seu a Hong Kong, prengués el relleu al febrer.
Sou un treballador de Clarks que es veu afectat per aquestes propostes de contracte? Feu-nos-ho saber: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Es diu que Clarks està a punt per iniciar un període de consultes amb el personal (Imatge: North Devon Journal)
Phil, un empleat de Clarks durant els darrers 15 anys i que ha canviat el seu nom per protegir la seva identitat, va dir que els canvis al seu contracte suposaran que no pot pagar el seu lloguer.
Va dir: “Això al meu torn em faria incapaç de veure els meus fills, ja que necessito un lloc de dos dormitoris perquè em visitin.
Així doncs, no només no em podré permetre el luxe de treballar per a Clark segons els nous termes i condicions, sinó que també tindria un efecte perjudicial per a la vida de la meva família.
Community, el sindicat que representa els empleats, va dir a The NEWSAM que està increïblement decebut pels possibles plans d’incendi i contractació.
John Paul McHugh, secretari general adjunt de Community, va dir: “Els instem fermament a tornar a la taula i arribar a una solució.
Clarks és una marca bàsica al carrer britànic amb una història que es remunta a més d’un segle. L’incendi i la contractació no és una manera d’agrair als vostres empleats ni als vostres clients.
Demanem a Clarks que anul·li la disminució dels termes i condicions i digui que estem preparats i esperem discussions productives sobre com podem tenir èxit junts en el futur quan ho siguin.
Segons la BBC, Clarks està a punt per iniciar els tràmits durant un període de 45 dies de consulta amb els empleats aquesta setmana.
No obstant això, el lloc web de notícies diu que entén que Clarks encara espera trobar una solució negociada que no impliqui acomiadar i tornar a contractar cap treballador.
'Fire-and-rehire' és una tècnica que fan servir els empresaris quan volen canviar les condicions del contracte d'un empleat, sovint per reduir la retribució i reduir els costos.
Normalment consisteix en acomiadar els treballadors i tornar-los a contractar per un nou contracte.
El govern s’ha vist sotmès a la pressió per revisar la legalitat d’aquestes tàctiques i els ministres van ordenar una revisió del Servei d’Assessorament, Conciliació i Arbitratge (Acas).
En les seves conclusions, que es van publicar el 8 de juny, Acas va oferir diferents escenaris en què el 'foc i contractació' seria i no seria acceptable, tot i que el govern encara no ha respost.
Un portaveu de Clarks va dir a la BBC: 'Clarks està consultant actualment sindicats i empleats al nostre centre de distribució de Westway a Street, Somerset, sobre els canvis proposats a les condicions i condicions d'ocupació de tots els agents.
'Com que estem en un període de consulta, en aquest moment no podem fer cap comentari'.
Clarks té 460 botigues britàniques i més de 700 més a tot el món. Les propostes no afecten el personal de la seva botiga minorista.
