Asseure’s a una cadira a l’exterior pot ser el més proper a unes vacances que tingueu durant un temps(Imatge: Getty)
En un esforç per evitar que tothom es vagi de vacances, finalitza el segon bloqueig, un nombre creixent d’empreses diuen al personal que ara han d’utilitzar el seu.
NEWSAM Money ha vist exemples d’empreses que diuen al personal que han d’utilitzar la meitat de les vacances abans de juny o que s’arrisquen a perdre-les, mentre que a altres se’ls ha dit que es prenguin almenys una setmana de permís el proper mes.
Però, amb avions a terra, els hotels tanquen i fins i tot es dirigeixen al camp en una caravana i sovint resulten multes, fins i tot és legal?
Lamentablement, sembla que en molts casos ho és.
Això es deu al fet que, tot i que la quantitat mínima de vacances que tothom té dret a recollir a la llei i que hi hagi dietes addicionals inscrites al vostre contracte de treball, això no vol dir que quan la prengueu depèn completament de vosaltres.
'És una idea errònia comuna que els empleats puguin prendre vacances anuals quan vulguin', va dir Alastair Brown, director tecnològic de BrightHR.
Però, de fet, les regles estableixen mentre es dóna un 'avís raonable', els caps poden cancel·lar les sol·licituds existents i aplicar un temps de descans específic, per exemple, si l'oficina es tanca durant el Nadal.
Pitjor encara, s’accepta generalment un “avís raonable” amb el doble de dies d’antelació que duraran les vacances.
I si esteu pensant en reservar el segon que sàpiga quan es tornarà a permetre el viatge, podríeu deixar un altre defalliment.
'Els empresaris poden rebutjar les sol·licituds de llicències anuals quan tinguin un motiu comercial per fer-ho', va afegir Brown.
Martin Lewis va tenir una mica de bones notícies per a la gent que planeja vacances
Dick Strawbridge primera dona
Això vol dir que haureu de fer arribar la vostra sol·licitud ràpidament.
'Els empresaris solen fixar un límit en el nombre de treballadors de cada departament que poden prendre vacances anuals al mateix temps per garantir el manteniment dels nivells de servei, sent això més important en els departaments més petits on hi ha menys membres del personal que cobreixen les funcions del lloc de treball, —Va dir Brown.
Però hi ha bones notícies per a les persones preocupades per perdre el temps d'inactivitat.
L’expert en drets dels consumidors, Martin Lewis, ha revelat que hauríeu de poder passar les vacances que no podreu utilitzar aquest any.
'CONFIRMAT: La capacitat de transferir les vacances anuals no utilitzades fins a 2 anys a causa del treball durant Covid-19 és per a tots els treballadors, no només per als treballadors clau', va escriure a Twitter.
«Sí, és per a tothom; tècnicament, qualsevol empresa afectada per Covid, però no hi ha molta gent que no s’apliqui ara mateix. & apos; '
Llegeix més
Martin Lewis & apos; guies financeres per al coronavirus supervivent
Què passa si no podeu reclamar un problema Efectiu addicional per treballar des de casa Com aconseguir unes vacances hipotecàries Martin és una bona notícia per a les vacances anualsI, tot i que els caps poden dir que no a una sol·licitud específica de vacances, no poden negar-se en absolut a deixar-los.
De fet, si ho fan, s’enfronten a sancions molt estrictes.
'Els empleats han de tenir permís per prendre el seu permís mínim, ja que si no ho permeten de manera raonable, això podria resultar en costoses reclamacions judicials', va explicar Brown.
Això vol dir que, sempre que hagueu comprovat primer (i heu passat per davant dels vostres companys), els rebuigs repetits siguin quelcom que podeu agafeu Acas .
